07年04月09日
従業員の商品購入ついてルールを作る
それでは
「従業員による盗難の防止方法」について
4日目です。
4日目は
「従業員の商品購入ついてルールを作る」です。
こんな感じのルールを作ってください。
従業員の商品の購入には、社員が立ち会う。
友人や親族に対し、レジ対応を行うことを禁ずる。
なぜ、従業員が商品を購入するのに
こんなルールが必要かというと
スキャンせずに
商品を渡すことを
防止するためです。
(¬з¬)えー
と思うかもしれませんが
お互いを疑うことのない職場を作るためには
必要なルールです。
みなさんの店舗でも実行してみてください。
続きは
http://as-tenpo.co.jp/blog/

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「従業員による盗難の防止方法」について
4日目です。
4日目は
「従業員の商品購入ついてルールを作る」です。
こんな感じのルールを作ってください。
従業員の商品の購入には、社員が立ち会う。
友人や親族に対し、レジ対応を行うことを禁ずる。
なぜ、従業員が商品を購入するのに
こんなルールが必要かというと
スキャンせずに
商品を渡すことを
防止するためです。
(¬з¬)えー
と思うかもしれませんが
お互いを疑うことのない職場を作るためには
必要なルールです。
みなさんの店舗でも実行してみてください。
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07年04月09日
ストックルームへの入退室についてルールを作る
それでは
「従業員による盗難の防止方法」について
3日目です。
3日目は
「ストックルームへの入退室についてルールを作る」です。
こんな感じのルールを作ってください。
ストックルームは必ず鍵を掛ける。
ストックルームの鍵は社員が管理する。
(社員が在庫を管理し、商品の盗難を防止します。)
(¬з¬)えー
と思うかもしれませんが
お互いを疑うことのない職場を作るためには
必要なルールです。
みなさんの店舗でも実行してみてください。
質問・疑問は
info@as-tenpo.co.jpまで
ご連絡ください。

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「従業員による盗難の防止方法」について
3日目です。
3日目は
「ストックルームへの入退室についてルールを作る」です。
こんな感じのルールを作ってください。
ストックルームは必ず鍵を掛ける。
ストックルームの鍵は社員が管理する。
(社員が在庫を管理し、商品の盗難を防止します。)
(¬з¬)えー
と思うかもしれませんが
お互いを疑うことのない職場を作るためには
必要なルールです。
みなさんの店舗でも実行してみてください。
質問・疑問は
info@as-tenpo.co.jpまで
ご連絡ください。
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