愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録を予定されている顧問先に、
愛知県の担当の方が書類の確認におみえになりました。

?労働局に提出した一般事業主行動計画策定届
?就業規則
?登録用紙

の３点を主に確認されていきました。

就業規則については、適用となる労働者の範囲を特に厳密にチェックされたようです。
具体的には、パートタイマー用の規則がある事に対し、
育児介護休業規定の制度は、正社員と同様に適用を受ける事ができるのか、
という事になります。

７月から、愛知県の施策で、
「愛知県ファミリーフレンドリー企業」制度が実施されています。
こちらに登録されると、奨励金（１０万円）が支給されます。

現在、顧問先様を始め、多くのお客様に声をかけています。


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