06年12月28日
就業規則の打ち合せなどなど
こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。
いよいよ今日で仕事収め。
午前中は、新たに就業規則改定業務を受注したクライアントと、第1回の打ち合せでした。
そして、午後は会社を設立される方から助成金の相談。
地域創業助成金を受給する可能性がありそうです。
恐らく、私がご案内した会社が2社程度来年受給しそうです。
その後は顧問先から離職の手続きについての質問。
勤務期間が1ヶ月だから離職票は必要ない、とは限りません。
前職を通算して基本手当(失業給付)が受けられることがありますので。
もちろん、本人から請求があったら離職票は必要ですが。
他にも電話による問合せがあり、年末だというのに結構バタバタしていました。
そして作業が予定通り進まず、残念ながら実質的な仕事収めは明日になりそうです。
でも、忙しいのはいいことですね。
ということで明日も頑張ります。
ランキングTOP10の常連ブログ→ 社会保険労務士「越後の虎」が斬る
いよいよ今日で仕事収め。
午前中は、新たに就業規則改定業務を受注したクライアントと、第1回の打ち合せでした。
そして、午後は会社を設立される方から助成金の相談。
地域創業助成金を受給する可能性がありそうです。
恐らく、私がご案内した会社が2社程度来年受給しそうです。
その後は顧問先から離職の手続きについての質問。
勤務期間が1ヶ月だから離職票は必要ない、とは限りません。
前職を通算して基本手当(失業給付)が受けられることがありますので。
もちろん、本人から請求があったら離職票は必要ですが。
他にも電話による問合せがあり、年末だというのに結構バタバタしていました。
そして作業が予定通り進まず、残念ながら実質的な仕事収めは明日になりそうです。
でも、忙しいのはいいことですね。
ということで明日も頑張ります。
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