06年12月31日
皆さまに感謝です。
こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。
振り返ってみれば、今年は開業以来一番忙しい一年でした。
全てのお客さまに感謝です。
特に就業規則に関する問い合わせが急増しました。
従業員の権利意識の高まりを実感している会社が多いようです。
これからは、曖昧な規則では会社を守れません。
トラブルの元となるでしょう。
就業規則を2年以上改定していない企業は一度総チェックしてみる必要がありますね。
また、賃金制度に関する悩みをもつ中小企業の社長様が多い、ということを実感した年でもあります。
来年はより積極的に支援活動を行っていこうと考えています。
何はともあれ、今年一年を無事過ごせたのは、多くの企業さまと家族のおかげです。
皆さんには感謝の気持ちで一杯です。
来年もよろしくお願いします。
それでは、よいお年を!
ランキングTOP10の常連ブログ→ 社会保険労務士「越後の虎」が斬る
振り返ってみれば、今年は開業以来一番忙しい一年でした。
全てのお客さまに感謝です。
特に就業規則に関する問い合わせが急増しました。
従業員の権利意識の高まりを実感している会社が多いようです。
これからは、曖昧な規則では会社を守れません。
トラブルの元となるでしょう。
就業規則を2年以上改定していない企業は一度総チェックしてみる必要がありますね。
また、賃金制度に関する悩みをもつ中小企業の社長様が多い、ということを実感した年でもあります。
来年はより積極的に支援活動を行っていこうと考えています。
何はともあれ、今年一年を無事過ごせたのは、多くの企業さまと家族のおかげです。
皆さんには感謝の気持ちで一杯です。
来年もよろしくお願いします。
それでは、よいお年を!
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