相続・事業承継ブログ

Ｑ：○か×か？
１、役員・従業員全員を付保する契約で、保険料が年払いの場合、被保険者が６０歳になるまでの期間は、支払保険料の５０％を福利厚生費として損金処理し、５０％を前払い保険料として資産計上する。
２、役員・従業員全員を付保する契約で、保険料が一時払いの場合、契約時から６０歳に達するまでの年数で割った額を修正年払い保険料として、その５０％を福利厚生費として損金処理し、５０％を前払い保険料として資産計上する。
３、役員・従業員の一部のみを付保する契約で、保険料が年払いの場合、付保された従業員の保険料は、原則として、全額給与として損金処理される。
４、役員・従業員全員を付保する契約で、年払い保険料数年分をまとめて前納した場合、その前納保険料を前払い費用として資産計上し、その前納期間の経過に応じて経過期間分の保険料について、年払い契約等の取扱を適用する。

Ａ：１、○　２、×　３、○　４、○

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