問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

おはようございます。松田です。

先週の金曜日、
鹿児島県社会保険労務士会の総会がありました。
私は、総会の前の研修で、
｢お客様の集め方｣について話しました。

正直言うと。。。

開業2年目で、しかも、
この業界では、まだまだ若造の私が、

こんな話をして、いいものだろうか？
こんな話をして、批判されないだろうか？
という不安や恐れがありました。

でも、
話した後、多くの方々、
私よりも、ずっとベテランでずっと年上の先生が、
わざわざ、あいさつに来てくださいました。

しかも、
｢総会に来た甲斐があった。｣
｢パワーをもらえたよ。｣
｢ありがとう。｣
という、ありがたい声をいただきました。

今回、学んだことは、
不安とか、
恐れは、
多くの場合、自分の想像や予想で作っている
ということです。

実際にやってみると、
取り越し苦労だったということが多いですよね。

最悪の状況を想定しておくのも大切ですが、
そのために、
一歩踏み出すことが出来なくなっていませんか？

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こんにちは。松田です。

今日は、以前、私も試してみた、
どんな人間を目指しているか
を見つける方法をお話します。

この方法を、本気でやると、
自分の心の奥底をのぞくことが出来ます。

もし、あなたが亡くなったとき。
誰がお葬式に来ているでしょうか？
両親、子供、兄弟姉妹、親戚、
男友達、女友達、先輩、後輩などなど。。。

彼らは、涙ぐみながら、
あなたとの思い出を語っています。

彼らは、生前のあなたのことを、
どのように話しているでしょうか？

想像して下さい。

例えば、
「○○さんに会うと、元気になれたよね。」
「○○さんは、何でも話せたよね。」

お葬式に来た人たちは、
あなたのことを、
どんな人だったと話しているでしょうか？

想像できましたか？

それが、あなたの目指している人間像です。

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こんにちは。松田です。

先日書きました、
｢リビングかごしま｣の効果はスゴいです。
わざわざ、電話帳で調べて、
問い合わせの電話が来ました。

今日の話は、
量よりも質か？
質よりも量か？
についてです。

こんな議論になるのは。。。

情報。
勉強。
仕事。
仲間。
本。
食べ物。
などでしょうか。

最近、考えるのは、
量も質もどちらも大事なのではないか？

ということです。

量か？質か？という、
二者択一の関係ではないと感じています。

なぜかというと、
?量を増やすことで、質の良いものと悪いものに選択できるようになる。
?その中から、質が良いものだけを選ぶ。
質のレベルが上がる。
?質のレベルが上がると、そのレベルのアンテナが反応し、量が増える。
??へ
の繰り返しだからです。

ということは、
何かの質を上げたいときは、
とりあえず、
量を増やすことが手っ取り早いのではないでしょうか？

例えば、
仕事の質を上げるためには、まず仕事の量を多くする。
情報の質を上げるためには、まず情報の量を多くする。
みなさん。どのように考えますか？

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