07年05月14日
障害者の最低雇用義務、パートも算定対象へ
今日は風もなく、穏やかな初夏の陽気になりました。
こういう日は仕事もはかどっていいですね。
さて、今日は障害者雇用促進法に関する話題です。
現行制度で、全従業員の1.8%に設定されている障害者の最低限の雇用割合。
これは、なかなか達成することができないラインだと思います。
そこで、20時間以上のパートや派遣社員であっても障害者雇用率に参入するように法改正をしていくということです。
非現実的な内容が多い労働法ですが、こうした現実的な対応をしていくことで遵守率も高まっていくことと思われます。
他の法規についても実態に合うように見直しがされることを期待していきたいですね。
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07051120.cfm
横浜労務総合オフィス
社会保険労務士 中筋 宣貴
〒240-0052 横浜市保土ヶ谷区西谷町762−201
TEL:045−370-5688 FAX:045−370-5689
E-mail :nakasuji@y-roumu.com
URL :http://www.y-roumu.com/
ブログページ:http://www.shigyoblog.com/nakasuji/
こういう日は仕事もはかどっていいですね。
さて、今日は障害者雇用促進法に関する話題です。
現行制度で、全従業員の1.8%に設定されている障害者の最低限の雇用割合。
これは、なかなか達成することができないラインだと思います。
そこで、20時間以上のパートや派遣社員であっても障害者雇用率に参入するように法改正をしていくということです。
非現実的な内容が多い労働法ですが、こうした現実的な対応をしていくことで遵守率も高まっていくことと思われます。
他の法規についても実態に合うように見直しがされることを期待していきたいですね。
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07051120.cfm
横浜労務総合オフィス
社会保険労務士 中筋 宣貴
〒240-0052 横浜市保土ヶ谷区西谷町762−201
TEL:045−370-5688 FAX:045−370-5689
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