長野市の税理士　星野直信

　先日、ＵＳＢメモリー２ＧＢを２，４７０円で購入しました。事務所・自宅・携帯用のパソコン三台を使っていますが、これまでファィルをどのパソコンにあるのか忘れてしまうことが多くロスタイムすることが多かったこと、研修用パソコンとして使用する際の機密保持の観点から本格的に利用を始めました。


（２ＧＢという容量）

　業務ではサーバー利用、自宅では外付けハードディスクですのですので容量は気にしていませんでしたが、各パソコンに常駐させているファィルだけを集めたら１．５ＧＢになりました。結構な量であることに驚き、画像とかＰＰなどの活用が多くなったことが理由。次は４ＧＢかと思っていす。


（意外に使い勝手が良好）

　ＵＳＢメモリー（スティック）を首にぶら下げ、それぞれのパソコンに接続するだけで、データの更新も簡単。携帯用の外付けのハードディスクより軽量簡単便利であります。



（　　＊＊＊　　お願いします　　＊＊＊　　）

　このブログをお読み頂いてる方で、長野市に住む有権者が知人にいらっしゃれば、どうか、９月２３日の長野市議会選挙に立候補しております当長野支部会員清水栄にご支援を頂けますようご通知の程お願い申し上げます。http://plaza.rakuten.co.jp/taxoffice/diary/200708240000/



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　２９日は地元長野支部での最終活動、長野税務署管内納税関係団体連絡協議会正副会長会議を開催しました。構成団体は、長野間税会・酒造組合・小売酒販組合・納税貯蓄組合・青色申告会・法人会・税理士会の７団体。目的は国民の健全な納税意識の高揚で、「税を考える週間」行事、納税表彰式、高校生の作文・中学生の標語の副賞提供・伝達などが主な活動であります。


（議長としての最後の挨拶）

　昨今、国の規制緩和により、民間で出来ることは民間でとの流れで、アウトソーシングにより今までの役割に変化が出ています。税務を取り巻く環境も大きく動いており、日本国家の骨幹を支える財政を支え、国民に健全な納税意識を高揚させる役割において、本日お集まり頂いた団体の活動成果に対する期待は高まる一方であります。特に税政のスリム化に資する電子申告・電子納税の利用推進等での一層のご協力をお願い致します。


（来賓としての長野税務署長の挨拶）

　長野税務署管内納税関係団体協議会の活動は、昭和４５年以来今日まで、全国でも有数の歴史を誇り、活発な「税の広報」活動を行って頂いております。さらに昨年度からe-Tax利用促進にも取り組んで頂いておりますことに感謝申し上げ、今後とも一層のご協力の程お願い申し上げます。　



（　　＊＊＊　　お願いします　　＊＊＊　　）

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　毎朝、私は自転車で通勤しております。その途中に、農業後継者として相続をした方でしょうか、長野駅まで５００メーターの町中の道路脇に一カ所だけ農地があり、収穫があれば道路のフェンスに無人野菜ボックスが置いてあります。通勤の皆さんが通り過ぎる中、一人このボックスを楽しみにのぞいています。


（百円均一）

　料金は百円、最近の収穫はキュウリで、一袋に６本ほど入っています。スーパーと比較すると安くもなく、形も不揃いでありますが、スーパーのは出荷から店頭まで３，４日かかることを考えれば新鮮と思い、自転車を止め、料金箱に百円を入れ、一袋を選び、夕方のビールのおつまみにしております。


（田舎の楽しみ）

　田舎では収穫時期になると、トウモロコシ・大根・ナス・ニンジン・リンゴ等々が農家直売所・道の駅に出ています。立ち寄り、新鮮で美味しい野菜を求めることが外出のたのしみとなっています。



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　２７日は名古屋でライオンズクラブのマール委員会があり出席しました。マールとは会員増強・新クラブ結成・会員維持・リーダーシップ育成を役割とする委員会の名称であります。エリアは富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、岐阜、三重であります。当日は各地区から１０名が参加し意義ある会合でありました。

（奉仕活動の条件とは）

　人生の一回性を知り、人生を意義あるものにするため、事業を成功させ、多忙な日課と、尊い経済コストをさいて、他人（社会）に尽くすことが奉仕活動の原点であります。衣食足りて礼節を知るではありませんが、金銭と時間に余裕がないと継続的な奉仕活動はできません。

（厳しい現状）

　企業をめぐる昨今の事件や不祥事が世間を驚かせる度に、人として、会社として、如何にあるべきなのかが、常に注目されています。現在、企業の姿勢とリーダーの心の持ち方が問われている時であります。事実、ライオンズクラブもこの名古屋圏（３３４複合）でも最高会員数４万であったのが２万に減少しております。

（経済的武士道を求める）

　奉仕活動は多岐でありますが、事業経営を通し、社員とその家族の幸せを願い、高い志を持ち、リーダーとしての使命を共有する仲間が行う奉仕活動集団がライオンズクラブであります。ライオンズは地域社会の一員との自覚から、他の奉仕活動を金銭的に支援し、時として背広を作業服に着替え、公園・河川・道路の清掃をする活動に従事し、事業活動では得られない、上に立つ者の心を磨き続けております。



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　私の稚拙なブログをお読み頂いている瀬戸清明関東信越税理士政治連盟会長よりの下記の資料を頂きましたので、紹介致します。


資格制度についての閣議決定（Ｈ１９．６．２２）


（１）　懲戒処分等の適正な実施（平成１９年度措置）

　業務独占資格について、主管省庁は、懲戒処分及び公表に当たっての基準をガイドラインや事例集等（根拠法令、通知を含む）で明確にし、それらをインターネット等一般国民にも入手しやすい方法で公開・提供する。
　また、懲戒理由に該当する場合には基準に照らして、懲戒等の処分の内容等の情報を必要とする者が知ることができるように、インターネットを利用する等、官報以外の手段でも公表する。


（２）　資格者法人の設立要件緩和（平成１９年度以後検討）

　資格者法人の設立制度については、資格者による継続的かつ安定的な業務提供や賠償責任能力の強化の観点から、平成１１年３月の規制緩和推進３カ年計画において、その創設を提言し、実現を図ってきたところである。
　現在、この資格者法人の設立に際して、弁護士は、既に「一人法人」の設立が弁護士法では可能とされている。しかし、隣接法律専門職種は、各「士」法において、法人設立の要件は、「二人以上」の有資格者が必要とされているが、法人を構成する資格者相互に無限責任が課せられる点、また地方において、資格者の絶対数が少ないという点等から、実際に資格法人を設立することが困難である場合も多い。特に社会保険労務士や土地家屋調査士については、資格者社員が一人の場合においても法人が設立できるよう、設立要件を緩和して欲しいとの規制改革要望も寄せられているところである。
　したがって、資格者による全国的な幅広い業務サービスを推進する観点から、一人法人について、国民のニーズ、資格者団体の要望、資格者の業務の実態を踏まえた上、検討を進める。


（３）　資格者に関する実務実績等の情報開示の推進（平成１９年度検討、結論）

　業務独占資格については、業務を行うことができる者が限定されており、競争原理が働きにくい環境にある。また、サービスの享受者である国民は、現在のところ業務依頼する際に、有資格者に関する得意分野やこれまでの業績などの情報を入手することが難しく、どの資格者に依頼するのが良いか選択するための判断材料が不十分な状況にある。今回調査を行った業務独占資格のうち事務系の資格（弁護士、司法書士、土地家屋調査士、弁理士、行政書士、税理士、公認会計士、社会保険労務士、不動産鑑定士）については、国民への影響度を考慮すれば、その情報公開への社会的要請は特に強いものと考える。
　そのため、主管省庁は、業務独占資格の上記事務系資格に関して、資格者の氏名、事務所の所在地、連絡先、専門分野、懲罰など、国民に有用な情報の開示について、個人情報保護の観点や各資格における業務の特性を考慮しつつ検討を行い、国民が資格者を主体的に選択できるような環境を整備する。



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　岡谷での研修会の後、八ヶ岳高原まで足を伸ばしホテルに一泊。曜日は木曜日だというのにホテルは満室、駐車場には関西方面・関東方面のナンバープレートの車両で満車。世の中の豊かさを見ました。


（割引で宿泊）

　ご縁で大和リゾートの平日会員になっていましたが、入会金と年会費を支払いながら一回しか利用していなかったので遅れた夏休みと宿泊しました。ホテルは八ヶ岳を背に目の前が富士山の勇姿という八ヶ岳高原に立地していて、気分は最高、３０分の散歩道も森林浴そのもので大いに満足でした。


（高原の魅力いっぱい、意外に近い）

　軽井沢は数多く会議で出かけていましたが、八ヶ岳は良き古き軽井沢という雰囲気で大いに満足。清泉寮でアイスクリームと牧場の緑の草原・木立からの涼しい風を楽しみ。平山邦夫画伯の美術館ではシルクロードの風景を堪能、八ヶ岳アウトレットではこんな山中にショッピングセンターが存在することにビックリしました。次回はサントリー白州工場を見学・試飲することを期待して、２時間のドライブで帰宅しました。



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　８月２３日、平成１９年度全国統一研修会（長野県会場：岡谷カノラホール）開催会場で恒例の顧問相談役会が開催されました。研修会場での開催は出席者の利便を図るものであります。


（議事内容）

１，当面の会務
２，新潟県中越沖地震の義援金について
３，日税連会長選挙結果について
４，アウトソーシングについて


（当面の会務）

　主要会議日程の報告と出席依頼であります。特に、県連税協チャリティー募金先、地区別ゴルフ大会・本会ゴルフ大会・本会野球大会出場者募集についき協議しました。県連役員の半数はゴルフをやりませんこと、野球についても参加される会員にはご負担をおかけしています。


（新潟県中越沖地震の義援金について）

　昨年の諏訪支部での水害時に新潟県連・三条支部よりお見舞いを頂きましたので、県連は返礼として新潟県連に義援金を送金した旨の報告がありました。また、各支部においても義援金の拠出を求めることとなりました。


（日税連会長選挙について）

　本会清水会長の立候補は、日税連の組織・会長選出方法に改善について一石を投じた意義を評価しました。ただし、継続的な改善要請は必要と一致し、組織的活動を求めることとしました。


（アウトソーシングについて）

　国税庁からの要請につき対応が税理士会として結論は出ていません。今後の税務支援対策部会報告を待つこととなりました。組織的には、非営利の税理士会と営利事業を行う税理士協同組合との連携が税理士制度を維持発展させるためにも調整が急務であります。


（その他）

　出席者よりの報告によると、医師に認められている一人医療法人と同様に、一人税理士法人の制度を認めるとの要望を検討しているとのことであります。　他士業では、特に社会保険労務士会が制度成立に熱心に運動を展開中とのことであります。



（お願いします）

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　二年前に、長野市は一町三村と合併をし、その豊野町を代表して税理士会長野支部の清水栄会員が市会議員として当選されました。　http://plaza.rakuten.co.jp/taxoffice/diary/200502250000/


（９月２３日投票の二期目は厳しい選挙）

　前回は市町村合併時の特例として、旧豊野町を選挙区としての選挙でした。今回は長野市全域を選挙区として当選しなければなりません。３，５００票を獲得しなければ再選が難しいのが現実であります。そこで、１，０００票を豊野地区以外で獲得するべく、税理士会長野支部では会員を構成員とする後援会活動を行うこととしております。


（税理士としての役割）

　清水栄会員は「税金は無駄なく効率よく市民生活・福祉の向上のために」を公約に掲げ、税理士の立場から、市民の大切な税金を最大限有効に使い福祉の増進と地元企業・農業の振興を図るとしております。地方行政は住民に直接行政かかわる立場でありますから、地域代表議員としてだけでなく、税を熟知し公平な執行を求めるという目線で議員活動を行う清水栄会員は貴重な存在であります。


（支援をお願いいたします）

　このブログをお読み頂いてる方で、長野市に住む有権者が知人にいらっしゃれば、どうか清水栄会員をご支援を頂けますようお願い賜れば幸いであります。



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　二十歳の時ですから、今から３８年前。私は父親から進められて居候＆書生生活を一年半、後に１９７２年度日本青年会議所会頭になられた小野正孝東京事務所で過ごしました。ここでの生活は私に人生の転換期をもたらしました。


（小野さんの優しさ）

　小野さんは日本青年会議所（ＪＣ）では伝説的な人物ですが、私が接したのは「他人を思いやるやさしい人」との印象だけであります。例えば、生来虚弱な私が「こんな弱い体では、これから人生何ともならない！」と相談したら、「銀座の漬物屋で販売している生ニンニクが効果ある」と調べて下さり、以後この生ニンニクとの相性が良く、程なく体質改善が成り、大学卒業の年には公認会計士２次試験に合格できる体力を得ることができました。小野さんは私にとってチャンスを頂いた恩人であります。


（　事務所には小野さんの写真があり・・・）

　最近、事務所内で研修を開催するおり、参加者の中に小野さんとの交流があった元ＪＣメンバーが何人か居り、思い出話をすることがあります。私は多くを教えていただいたのでありますが、小野さんを超えたのは年齢だけで、何も恩に報いていないと反省している日々であります。



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　お盆で一週おいての火曜日、五日目の経営革新塾を開催しました。内容は「バランス・スコアカード」の続きで、「戦略マップ」の完成と「スコアカード」の作成でありました。


（戦略マップの完成）

　前回抽出した経営課題を戦略ＭＡＰ上の「財務の視点」「顧客の視点」「業務プロセスの視点」「人材と変革の視点」に分類し、それぞれ因果関係の認められるものを矢印でつないでいきます。こうすることでそれぞれの戦略課題が最終目的（通常は利益獲得）にきちんと繋がっていることが一目で確認できます。戦略ＭＡＰ作成の目的は、会社の目標を経営者だけの認識にとどめずに、全社員と共有することにあります。作成した戦略ＭＡＰは役員や従業員のかたにもしっかり確認してもらうことが重要であります。


（スコアカードの作成）

　戦略ＭＡＰで四つの視点に整理された戦略課題への対策を具体化するのがスコアカードであります。四つの視点ごとに、１，戦略目標（戦略ＭＡＰに記入した各課題）　２，重要成功要因（何をもって成功とするかという要因）　３，重要業績指標（進捗把握や達成目標のものさしとする指標）　４，ターゲット（重要業績指標に表される目標数値や期間目標を決めます）　５，アクションプラン（ターゲット達成のための具体的行動目標）を記入して頂きました。


（Ｗｅｂ上で情報確認）

　参加者一人ひとりがパソコンを操作しＷｅｂ上で、ご自身の業種ごとに経営指標を確認（ＴＫＣ経営指標参照）し、直近の決算書経営分析数値と比較しながら「スコアカード」に記入する重要業績指標の検討を行うことできました。私の説明とＷｅｂに公開されている情報、自社の決算資料、ビデオ学習とを重ねることで実践的な研修になったと自負しています。



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　母親の病気が重くなった２年半前から、毎朝般若心経と法華経の一部をあげています。今は、自分以外の大きな存在を感じる一時となっています。それ程、信心深くもない私に機会を与えてくれたのは、自分史・家系分析を行い始めたからでした。ここにその一文を紹介します。


（私の主人公探し）

　人はこの世の中に生まれて来たのは使命があるからです。この自らに与えられた使命をハッキリと認識した者はその一生を有意義に送ることができると言われています。それでは如何にしてその使命を認識すればよいのでしょうか。私はその一つの方法が家系調査・分析であると思います。深く先祖のことを知ろうと調査すればする程、祖先から託されたメッセージに気づくことができるようになります。祖先がとても身近になり、数百年からの時間の隔たりがなくなり、現在一緒に生活しているような気持ちになることができます。先祖がいつも側に居て私たちの行動を見守って下さるように思えますし、その託された使命も明確に感じられます。
　また、私どもの体内にエネルギーが次第に蓄積されていくのが感じられます。これらは祖先と一体化することによって祖先のエネルギーが私どもの中にリサイクルされたためであると思われます。このリサイクルされた生命エネルギーを基に、自分の日常生活を見直してみると幾つかの気付きがあり、物事への感受性が豊かになり、今まで見えなかった部分が時々見えるようになってきます。
　その結果、私たちは自分の家族そして職場の仲間との間では真心と真心との触れ合いができ、実り豊かな人生を歩むことに結びついて行くのであります。


（二つの歌を味わう）

　先祖を知ることは、自分と常に向かい合っている存在への気づきとなります。自分とは何者なのか、次の二つ歌の意味を求め続けています。


西田幾太郎「寸志日記」　

　　　我が心深き底あり　喜びも　愁いの波もとどかじと思う

俵万智「サラダ記念日」

　　　泣いている我に　驚く我もいて　恋は静かに終わろうとする




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　日本経済新聞朝刊に連載された小説「世界を創った男　チンギス・ハン　」が書籍として出版されましたので、早速購入して読み始めました。


（堺屋太一氏の学識の広さ）

　チンギス・ハンのを単なる歴史小説として書くのでなく、日本の歴史上の出来事、現代の企業戦略との対比を加えたことで、読者を一層引きつけている点に興味を持てます。毎日、日経の連載を読んでいたこともあり、出版された２冊を楽しく、改めで著者の博学に驚きをもって読みました。　


（驚き！）

　日経の連載小説であるから、書店の入り口の大きくコーナーがあると思い探しましたが、歴史小説のコーナーにだけしか置いてありませんでした。意外な感じであり、自分の思いとの乖離を感じ、良い読み物なのに残念との思いを深くしました。



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　毎月第三土曜日は、ＮＰＯ法人のセミナー開催日であります。お盆明けの土曜日の午後で参加いただけるかが心配でしたが、２２名の参加をいただきました。講師はフューネラルサロン「仏事何でも相談室」室長板倉富男氏にお願いしました。


（ご案内のパンフ）

　現代葬式事情、１，もっと質素に・・・２，もっと安く・・・３，身寄りがないので心配・・・４，本当に必要なのか？・・・５，身内だけでしたい・・・等々　このようなご質問が多いようです。
　知っているようで知らないお葬式の話。段取りからマナー、スタイル、お寺とのつき合い方、お墓の管理など、風習や慣例で行われていたお葬式も、今では個人・家族が主体にした葬儀というカタチに変わりつつあります。いつかはお世話になること、普段聞くことのないお葬式の「あれこれお」を興味深くお話しいただきます。身近に考えてみませんか。


（自分の思いを伝える賢いお葬式の準備、基礎知識）

　やり直しがきかないのがお葬式。賢く準備しておくことが大切とのこと。自分の思いとおりの葬式を実現させる基礎知識を、現代葬式事情、社会意識の変化、お葬式の意味と役割、現代のお墓事情、儀式の４大要素、お葬式の費用の概略の順で分かり易くお話しいただきました。


（お墓の管理を期待できない）

　高齢化で人生のエンディングを子孫に託せない事情を抱えた方がいます。先祖の墓地も遠方、親戚とのつき合いも疎遠、子供は遠隔地で独立、夫婦だけの生活３０年などなどで、最後は知人友人とのお別れをしたいが・・・願いが叶うかどうか、悩みが尽きないのが本当に話し。板倉先生の話で自分から準備をしなければ何の解決にならないことを知りました。



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　ＮＰ通信社発行「税理士新聞」２００７夏・特別号では、「高齢化が進む税理士界で、いま直面している課題が会計事務所の事業承継問題だ。ＮＰ通信社・事業承継支援室が全国の税理士を対象としてアンケート調査でも、半数以上の事務所が「後継者がいない」と回答しており、その深刻さが浮き彫りとなった」とあります。


（アンケート結果）

問：事務所の後継者はいますか？

　いる（血縁者）　　３８％
　いる（職員）　　　　８％
　いない　　　　　　５４％


（税理士制度制定から半世紀以上）

　昭和１７年からスタートした税理士制度ですから、第１世代は９０歳、第２世代でも６０歳であります。平均年齢も税務署退官者が多いことから６０歳位と税理士界は高齢社会と言えます。私は２代目でありますが、子息が資格取得し事業承継できたのはアンケート結果の通り三分の一程度であります。


（その対応策）

　以前は、税理士会員が死去され、事務所後継者が不在の場合、関与先の利便を図り、混乱防止のために税理士会支部・当該事務所・地元税務署総務部とで協議し、後継者を選んでいました。ただこの方法もこれまで比較少数事案であったから出来たのであって、これからも機能する唯一の手段ではあり得ません。ただし、承継問題が営利目的の対象となることには抵抗がある。



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　昨日のＮＨＫ朝の連続テレビドラマ「どんと晴れ」では、加賀美屋の次期経営者争いを病床の家長カツノが正装正座で板の間に一族を集め、収拾させる場面がありました。


（朝令暮改）

　会計事務所業務において、代表者の個性・度量については重要な関心事であります。従来の手法で経営改善できない状況下では、改善への提案を代表者がどの様に対処するかで、再び繁栄をもたらすのか、ずるずる衰退の道を歩むのかの分岐点になる。


（凛とした姿）

　テレビの加賀美カツノの決断・行動は代表者として望ましい姿と映りました。家族を一つの和としてまとめる采配は代表者が身を挺して行うべきものであります。山のように何事があっても動かない姿は周りの者に安心感・帰属意識をもたらします。私もかく在りたいと願いたいものであります。



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　日本税理士会連合会（日税連）機関誌「税理士界」８月１５日号一面に「平成二十年度・税制改正に関する建議書を財務省など関係官庁へ提出」とあります。


（税制改正の建議権・・・納税者の要望に応えて）

　税理士法は、「税務行政その他租税又は税理士に関する制度について、権限のある官公署に建議し、 又はその諮問に答申することができる」と定めています。この規定に基づいて、 毎年、財務省･国税庁･総務省自治税務局･政府税制調査会等に「税制改正の建議」を行っています。全文確認は日税連ホームページで、　　　　　　　　　　　　　http://www.nichizeiren.or.jp/opinion/opinion.html


（建議書は夏までに提出　http://plaza.rakuten.co.jp/taxoffice/diary/200702260000/ 　）

　建議書の提出先は、財務大臣・財務省主税局長・国税庁長官・総務大臣・総務省自治税務局長・税制調査会長に提出されました。時期は財務省主税局・総務省自治税務局で平成二十年度税制改正に関する作業が行われている最中である夏でなければ意味がない。これからは両局への説明と意見交換が日税連との間で交わされることを期待したい。



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　今手元に、公認会計士のための就職情報誌「ＣＰＡドラフト」２００７．Vol３があります。そこには、辻・本郷税理士法人本郷孔洋理事長氏のインタビュー記事があります。


（税理士界の危機的状況）

　本郷氏は、会計を軸にしたビジネス展開は最大のチャンス、旧来型の税理士のビジネスモデルは最大のピンチであると断言。税理士を取り巻く環境は激変した。にもかかわらず、会計はおろか、複雑・難解になる法人税の動向についていけず、商法から会社法へ、証券取引法が金融商品取引法に変わっているのに空回りしている税理士にはこれからのビジネスが通用しなくなりつつある。


（旧来型のビジネスモデルからの脱却）

　青色申告制度がスタートした頃から始まったビジネスモデルが、４０，５０年と経って終わりを迎えても決しておかしくないでしょう。ですから、次のステップに進んでいく必要があります。会社法ができ、その対応ができないと税理士業務は務まらない、会社法と税法は車の車輪とエンジンみたいなものです。今は会計の時代であります。一から学び直す覚悟が必要であります。



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　今年は、母親が亡くなって２年が過ぎ、お線香を上げて頂ける方も少なく、家族三人で静かなお盆を送っています。　


（健康十訓）

　観光地でよく売っている健康十訓という字句がある手ぬぐいがあります、今汗を拭いながら健康の有り難さを考え直しております。


一、少肉多菜　お肉はほどほど野菜たっぷり健康もりもり

二、少塩多酢　塩分摂りすぎは高血圧のもと酢は健康のもと

三、少糖多果　甘いものは果物から砂糖は肥満への直通切符

四、少食多噛　腹八分目でよく噛みや幸せも噛みしめられる

五、少衣多浴　薄着で風呂好きの人は健康を身につけている人

六、少言多行　べらべら喋っている間に行動を開始せよ

七、少欲多施　自分の欲望のために走らず他人のために走れ

八、少憂多眠　くよくよしたって同じとっとと寝てしまおう

九、少車多歩　自動車は確かに早いでも歩けば健康の近道

十、少憤多笑　怒ったときでもニコニコしていれば忘れてしまう



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　自営業である士業には定年がないことは事実でありますが、限界はあります。医師である大先輩が医院を閉めたときに理由を尋ねたら、「色が判らなく、診断が出来なくなったから」とお話しいただきました。職業によって違いはありますが、視力・聴力に不自由を感じたらリタイアの時かもしれません。


（あるため息）

　税理士会では現在電子申告を積極的に推進しています。反対意見の会員もいます。それは、平均年齢が６０才を超える税理士に長時間パソコンで仕事をすると、夕刻には目がかすむ。細かい字を読むにも厭う世代には職業生活を断念しろとふるいにかけたれている思いであるとこぼす会員もいます。


（視力の維持）

　細かい字の専門誌を読み、事務所内LANで合理化した事務所ではパソコン画面を見ながらの仕事が日常であります。目には酷な状況が続きます。特に、これまで余りパソコン操作に習熟してない高齢者には大変で、目の疲労は重なります。視力の維持は大きな関心事であります。



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　今回は、Q&Aサイトを紹介します。日常「今更聞けない！」「ちょっと他人の意見を聞いてみたい！」などを解決してくれるのがQ&Aサイトであります。無料でもあり、匿名での参加でありますから、使いやすいと考えます。


（主催者　OKWaveの案内文　 http://okwave.jp/ 　）

OKWaveへようこそ。
　OKWaveは利用者の方々からの「質問」と「回答」を通し、世の中のあらゆる問題の解決と、人と人の相互協力のリレーション作りを目指すQ&Aサイトです。
OKWaveが保有する膨大なQ&Aデータベースは、登録会員さまはもちろん、問題の解決策を探して検索エンジンから訪問された閲覧ユーザーさまにもあらゆる問題解決のケーススタディとして役立てていただくことができ、多くの方々に利用されています。

　OKWaveコミュニティーは、日本最大級のQ&A数を有する、あなたの問題解決に特化したサービスです。
OKWaveに会員登録（無料） すると、日常のふとした疑問からあらゆるトラブルまで「質問」の形で投稿することができ、多彩かつ好意的な回答者たちから回答を得ることができます。
あなたが得意とする分野では、もちろんあなたが回答者として、寄せられた質問の解決策やアドバイスを「回答」の形で投稿することができます。


（マーケッティングへの活用）

　消費者のニーズ・本音を問い、商品価値を探るツールとしての活用も出来るのではないかと期待しております。



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　お盆前の１０日、私共事務所の誕生日会と称する会食会を、百年前にドイツで製造されたオルゴールの響きを聞かせてくれる長野セントラルホテルのレストランを貸切で行いました。


（百年前の響き）

　オルゴール演奏を社長さんに特別にお願いしました。ミュジュクボックス風で、レコード盤の様な金属版を入れ替えて数曲聞きました。古風なレストランに響く百年前の音は新しい発見であります。１９世紀のイギリスで販売され、レコードが出る前のオルゴール最盛期の製品とのこと、当時の皆さんがどの様な服装で何を話しながら聞いていたのか想像するだけで楽しい気持ちになりました。



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　９日は、税理士協同組合（税協）主催、税理士会長野県支部連合会（県連）共済、中小企業災害補償共済福祉財団（あんしん財団）後援で、岩下忠吾先生をお招きして、「取引相場のない株式と種類株式」ー事業継承を含めてーの講義をいただきました。


（あいさつ）

　岩崎県連会長は当日会務で出席できないので、代わって副会長の私が挨拶をさせていただきました。税理士には３６時間の研修受講を求められています。税理士会としては可能な限り研修講座を増やし、すべての会員が３６時間をクリアーすることを願っていますが、予算の制約もあり完全ではありません。そこで、税協・後援企業のご協力は大変有り難い、今回のあんしん財団さまには、我々の願いをご理解されご後援いだき感謝申し上げます。


（岩下先生の講義）

　会社法制定に伴う改正により、募集株式の発行等（新株の発行・自己株式の交付）において、中小企業でも経営者が行える選択の幅が広がりました。我々税理士にとって「取引相場のない株式と種類株式」の知識は、事業承継の点から必要不可欠となりました。岩下先生の講義で税理士に課せられた責任の重さの大きさを知ることができました。アドバイスには慎重な対応が必要であることを理解できました。



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　毎週火曜日の午後、経営革新塾の開催を開催しています。四日目は「バランス・スコアカード」の第一日目で、考え方を理解していただき、戦略マップ書き出しまででありました。


（四つの視点）

　バランス・スコアカードの良い点は、経営課題を見える形で整理し、トップの経営戦略を組織全体に浸透させ、一人ひとりの日常業務に落とし込めることであります。今回、整理した経営課題を四つの視点（財務の視点、顧客の視点、業務プロセスの視点、人材と変革の視点）で分類し、戦略マップに記入していただきました。これは、事業経営全体を俯瞰する「見える化」の第一歩であります。


（事務所の会議室で開催）

　これまで、セミナー会場を借りていましたが、会場がＷｅｂ環境でないこと、今回の参加者が少数で事務所駐車スペースに余裕がありましたので、事務所を会場としました。新たにバブとケーブルを設け、７名までなら同時にインターネット接続が出来るようにしました。



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　過日、父親と病床に伏している従兄弟をお見舞いにいきました。幼少時の事故で足が不自由ではありましたが、障害者用の自動車で飛び回っていたお兄さんです。昨年の秋から、神経経路の狭窄で手足にしびれがでて、入退院を繰り返しているとのことであります。


（間違いをしました）

　帰り際に、お兄さんに「頑張って！」と声をかけてしまいました。幼少の頃から６０年間闘病生活を送ってきた方に「頑張って！」は失礼であったと今深く反省をしております。配慮の足りない一言であり、「お大事に！」とすべきでありました。


（お客さまにも）

　さて、ご当地長野県では７８．５％が赤字企業と報道されました。事実、私共のお客さまでも赤字企業がいらっしゃいます。経営者は役員報酬を減額して日夜奮闘しておりますが、思うようになっていません。そこでも、私は「頑張って下さい！」とお声がけしている間違いをしていることがあります。気付きながら、今だ適当な言葉が見つかりません。　



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　６日（月）、長野県税理士協同組合（税協）の業務推進協議会が松本で開催されました。出席者は、税理士は、税協役員２６名、県連役員７名、支部長９名、提携生保会社からは支社長・支社法人担当・営業所長他６１名の計１０３名であり。協議事項は「第２２回全国統一キャンペーンについて」でありました。


（キャンペーン推進について　長野県税理士協同組合文書）

　平素は、当組合の業務に格別のご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。

　さて、本年も９月１日から１１月３０日に「全税共VIP大型総合保障制度・全税共年金」の全国統一キャンペーンを実施することになりました。
　保険事業の環境は大変厳しいところでありますが、VIP大型総合保障制度は私どもも関与先企業のリスクマネージメントに最も適した制度であり、全税共年金は高齢化社会の老後の生活安定に役立つ制度と考えております。
　この機会に御理解と御認識を一層深めていただき、関与先企業の繁栄にお力添えを賜りますようお願い申し上げます。また関与先の全税共保険の加入に際し、組合員各位の押印が必要になります。この押印は全税共扱いの保険にするためのものです。生保営業職員が押印のお願いに事務所訪問の際は、御理解ある対応をお願いいたします。
　生保営業職員の税理士事務所訪問の際、昨年のキャンペーンで入賞した優績者が全税共と長野税協が発行した「交通手形」を持参しますので、よろしくお願い申し上げます。あの
　組合員の先生におかれましたは、この機会に関与先企業また先生ご自身、ご家族従業員の方の保険加入へ向けて、ご検討・ご紹介を是非ともお願いいたします。


（審議事項のキャンペーンでの表彰者を１５０名目標）

　全国統一キャンペーンでは表彰制度があり、生保各社で表彰基準をクリヤーする営業職員数を競っております。生保業界では不払い事故等で各種イベントが自粛中でありますので、全税共のキャンペーンは営業職員にとって励みになるとされています。目標表彰者１５０名の達成を期待いたしますと共に、税理士には押印の際には励ましの言葉をお願いいたします。


（帰路は災難で・・・）

　松本市内の会場から長野への帰路は、局地的豪雨・踏切事故で電車は大混乱、１時間５５分の遅れで電車に缶詰状態でありました



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　日曜日の早朝６時半から一時間半、善光寺雲上殿の前庭で草刈りを行いました。メンバーは長野ライオンズクラブ３０名、ビーバー７台で労働奉仕を行いました。


（雑草の勢いはすごい！）

　我々は５月に草刈りを行いましたが、グランドほどの広さがある広場は、膝位までの雑草が一面にあり、一同ビックリ、無言で一時間半、全員が汗まみれになって、ヤット広場半分が綺麗になりました。


（善光寺に物申す）

　今回の作業はお盆前の日曜日であります。雲上殿は納骨堂で訪れる方も多いと思われますが、立ち入ることが出来ないほど雑草が生い茂る現実をどの様な思い眺めると善光寺の皆さんはお考えか。浄土へ旅立たれた故人の住み家が荒れ果てた存在で良いのか、永代供養料には環境整備は含まれないのかが疑問。

　どうか、我々のような奉仕団体の労働奉仕を募り、年間草刈りのスケジュールを組んで、何時如何なる時に全国からの善男善女が訪れても、極楽浄土がここにありと思って頂けるよう配慮を頂きたい。


（助っ人の大活躍）

ビーバー（エンジン付き草刈り機）の活躍無くしては広い広場での作業は出来ませんでした。



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　４日は、菩提寺の檀信徒御先祖様の大法要が、僧侶１２名・尼さん６名の般若心教読経から法要が始まり、法話と順で進み、こころが清らかになる一時でありました。


（法話「いのちと心をみつめて」〜信心深く過ごすお盆〜）

　法話を頂く布教師は、お盆の在るべき姿は「いのちの祭りであるお盆を通して、先祖（過去）への感謝と、家族（現在）や社会の恩恵に思いを致し、次のいのち（未来）へ自分のいのちをどう伝えて行くかを、確かめ感じあう四日間でありたい。信心は、「いのち」に対する熱い思い・やさしい思いを熟成して行く在り様である」とお話し頂きました。


（特攻基地知覧の話し）

　布教師は、今我々日本人は世界で希にみる豊かな生活を享受しているが、その礎になった「自ら命を投げ出した人たちに、報いているか」と、特攻基地であった鹿児島知覧での思いを語りました。国の繁栄は犠牲になった血の量によってもたらされている現実を直視し感謝しているか。


指折りつ待ちに待ちたる機ぞ来る　千尋の海に散りぞ楽しき　　　　　　沖縄出身２４歳

ゆるさとの　母に見せたき　今宵かな　即菩薩　即煩悩の　きさら月　　奥部三郎２４歳

わが生命捧ぐるは易し然れども　国救い得ざれば嗚呼如何にせん　　小林敏男２３歳



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　昨日は、岩崎県連会長に同行し、長野県下税務署を統括する新任の長野税務署長への表敬と税理士会への支援をお願いいたしました。また、新任の副署長・国税審判官・税理士専門官・納税者支援調整官・総務課課長補佐への挨拶をして参りました。


（税務署への依頼事項）

　税理士会は総会が終わり、これから本格的な会務・研修事業が始まります。そこで、署長に県下各税務署からの講師派遣を支部・県連書部門からお願いすることへの協力を求めました。また、県連役員名簿を開示し、担当部責任者名を説明いたしました。


（署長からの要望）

　講師派遣については快諾頂きました。ありがとうございます。署長から電子申告について引き続き税理士会の積極的な取り組みを依頼されました。これは、会員９００余名に事務所申告事務の姿勢として「１００％電子申告体制の構築」が求められたものと受けとめました。



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　昨日の夕刻に、市役所・税理士会・ライオンズクラブの三団体の行事が重なりました。そこで、わたくしは一番早くスケジュールに書き留めた市役所の会合に出席しました。


（私の原則）

　自分が招集する会議以外は、先約優先を原則としています。常に集まりの軽重で優先順位を考えるとすると断るのが面倒。また、ハシゴもしない。宴席である場合赤い顔で遅れて参加しても、義理で参加した印象しか残らないので開始時間に間に合わないケースは出向かないとしています。



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　経営革新塾の三日目は「マーケティング」。これまで社長さんだけ参加頂いていた一社では、今回から後継者である息子さんも参加頂きました。「会社をつなげたい」とのこちらの気持ちが社長さんに伝わり、息子さんに同行を促したものと感謝申し上げます。


（中小企業向けのマーケティングが無かった）

　今まで中小企業向けのマーケティングは無く、テキストも大企業向け、米国流の理論だけで地方では参考にならなかったのが実状でありました。そこで、研修では地元長野市での流通業界の店舗展開・栄枯盛衰を事例として、取り上げ理解を進めました。


（マーケティングの様々な手法）

　ランチェスター・競争戦略・商品ポートフォリオ戦略の考えを理解をいただき。ＳＷＯＴ分析のよる「強み」「弱み」（内部環境）と「機会」「脅威」（外部環境）の４つの観点から自社の状況を整理、現状分析及び評価を行いました。


（インターネットを使う情報収集 http://plaza.rakuten.co.jp/taxoffice/diary/200612130000/）

　業界情報を確認するためにインターネットを使い、情報検索を参加者にパソコンを使い捜していただきました。ただし、モバイルカードによる通信環境では台数外に制限があるので、次回からは会場を事務所研修室に変更して、参加者一人ひとりがＷebで情報を確認しながら研修を進めることとしました。



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　７月月末に、TKC長野支部北信ブロック総会が開催され、審議・報告事項のすべて承認され、新しいブロック長による新しいスタートとなりました。


（活性化が課題）

　会員は５２名ですが、実働会員は半数にも及びません。情報のみ受け取る、基本システム利用のみ、申告書システムのみの利用会員が大半で組織的活動ができる状況ではありません。第一世代が高齢で現役を退くなか、第２世代の活躍が望まれるのですが、かみ合っていません。


（望みは第三世代か）

　今回この総会で、積水ハウス部会からNM（ニューメンバー）によるグループ編成を提案、承認されました。新たな息吹を期待します。



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