相続・事業承継ブログ

「団塊世代の６７％近くが定年後も働く意思を持っている。」
そうですが、定年間際に勤労意欲は低下する人も多いようです。
「賃金のピークを過ぎ、先が見えると残りの会社人生を大過なく過ごしたい、
となってくる。」
「企業に高齢者の経験や能力を評価する仕組みが整っていないケースが
多いようだ。
また高齢者は新しいパソコンの研修など能力開発の対象からはずれがち。
意欲も低下するでしょう。」
（日本経済新聞　2007/02/06）


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