相続・事業承継ブログ

Ｑ：Ａ社の退職金制度は下記のとおりである。
退職金算定式「退職時の基本給×勤続年数別支給額×退職事由別係数」
支給額の５０％を税制適格退職年金（以下「適格年金」という）に移行済み
１、現行の退職金制度の課題の一つは、過去からの基本給の上昇や将来の昇給が、退職金給付水準を押し上げることである。
２、適格年金が廃止することで、退職金規程も同時に廃止されるため、新たな退職金制度を設計および検討をしなければならない。
３、現行の退職金制度について、従業員の年齢分布および勤続年数の状況などから、今後の毎年の退職金の要支給額の推移を把握し、支出額を分析する必要がある。
４、適格年金の資産を確定拠出年金へ移換する場合、積立不足額を縮減するための給付水準の引き下げが「相当の理由」として認められている。
Ａ：１、○　２、×　３、○　４、○　　（ＦＰ協会）

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