問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

こんばんは。松田です。

新年度となり、
お客さまの会社や役所では、
フレッシュな顔ぶれがならんでおります。

今日は、｢人の評価｣についてです。

人の評価は誰が決めるのでしょう？

例えば
やさしい。
明るい。
楽しい。

というのは、誰がきめるのでしょうか？

これらは、すべて他人が決めることです。
自分が決めることではありません。

他人からの評価があって、
やさしい人。
明るい人。
楽しい人。
となるのです。

例えば、

自分が｢やさしくした｣つもりでも、
相手が｢やさしい｣と思わなければ、
その相手にとっては｢やさしい｣人ではないのです。

やさしくしたつもりでも、
やさしくないと言われた経験はありませんか？

では、会社の中では、どうでしょう？

仕事がデキる従業員。
良い従業員。
とは、誰が決めるのでしょう？

お客さまや会社の上司、経営者が決めることです。

自分で決めることではありません。

お客さまとうまくいかない。。。

上司が自分の仕事を評価してくれない。。。

と悩んでいる方。

お客さまにとって、
会社にとって、

仕事がデキる従業員
良い従業員

とは、どんな人か考えてみましょう。