中小企業緊急雇用安定助成金の概要です

景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、
事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、
その雇用する労働者を一時的に休業等（休業及び教育訓練）
又は出向をさせた場合に、
休業、教育訓練又は出向に係る
手当若しくは賃金等の一部を助成します。

【主な受給の要件】

（１）雇用保険の適用事業主であること

（２）最近３ヶ月間の売上高又は生産量等が
　　その直前３ヶ月間又は前年同期比で５％以上減少していること。

（３）休業等を実施する場合は、従業員の全一日の休業または
　　事業所全員一斉の短時間休業を行うこと。

（平成２１年２月６日から当面の期間にあっては、当該事業所における
対象被保険者等毎に１時間以上行われる休業（特例短時間休業）
についても助成の対象となります。）

（４）出向を実施する場合は、３ヶ月以上１年以内の出向を行うこと。


【受給額】

○休業等

休業手当相当額の２／３（上限あり）

※１　従業員の解雇等を行わない事業主に対しては助成率を上乗せ
（２／３→３／４）しています。

※２　障害のある人の休業等に対しても助成率を上乗せ
（２／３→３／４）しています。

支給限度日数：３年間で３００日

教育訓練を行う場合は上記の金額に１人１日４，０００円を加算


斉藤一人さんの今日の言葉

何もないときついている、
困ったときはありがとう、
いい事あったら感謝してます。
これで幸せ

成功する人は感謝の多い人です。
よい事があったときはもちろん感謝するし
何もないときは何もなくてよかったと感謝するし
悪いことや人にだまされるようなことがあった時も
『あの人のおかげで勉強になった』 と感謝するものです。

そういう人は１００％成功します。
失敗することは不可能です。