問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

おはようございます。
松田です。

4月24日(土曜日)は、
セミナーを開催します。

ココから
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長時間労働リスクに対応するために
今、手を打たなければなりません！！

長時間労働による企業のリスクが高くなっております。


　

　

未払い残業代の請求。


　

　

監督署からの是正勧告。


　

　

過重労働による労災の認定。


　

　

労働基準法の改正による残業代５割増以上の支払い。


　

　

従業員が残業した場合は、
残業代を支払わなければなりません。

　　

　　

しかし、そもそも残業とはどのような時間なのか？

労働時間とはどのような時間なのか？

ということをしっかりとご理解していただいた上で、

長時間労働リスク対策をご提案したいと思っております。




　　　


社長のための、
ダラダラ残業・サービス残業対策セミナー２０１０




　

　

肝心の内容は・・・
１．平成２２年４月からの労働基準法改正
　　～残業５割増時代がやってきます～


２．過重労働とは残業時間が多いこと
　　～過重労働による労災の認定基準～


３．そもそも｢労働時間｣とは？残業時間とは？


４．残業・休日出勤は、○○○○で行う


５．始業時間と終業時間を繰上げてまたは繰り下げて残業時間を削減


６．休憩時間を活用して残業時間を削減


７．毎月の残業手当を、固定的な手当として支払うことは可能か？


８．代休と振替休日を活用して残業時間を削減


９．変形労働時間制を活用して残業時間を削減　　などなど　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　

　



　
日時　平成２２年４月２４日(土曜日)　　午後１時３０分～午後４時００分


場所　　県民交流センター　３階　小研修室　第1　


料金　　お一人さま　９，８００円(お二人の場合　ペア価格　１４，７００円)
　　
　


２７名さま限定！残りあと１４名！！(応募多数の場合は、完全先着順です。)


FAXの方は、 099-263-8925へ
メールの方は、　 gssr55@po5.synapse.ne.jpへ
(メールでお申し込みの方は、件名に｢セミナー｣と記載して下さい。)



※定員に入れた方のみ、
FAXで、お支払い方法等をご連絡いたします。


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HPからのお申し込みは、値引きします！！
鹿児島県労働問題研究会のHPも少しずつ出来て来ました。
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