新潟の社長様を就業規則で守ります！社会保険労務士ブログ

新潟市の社会保険労務士、新島です。このブログでは主に就業規則・法改正に関する話題をお届けしています。

国家公務員の退職給付の給付水準の見直し等のための国家公務員退職手当法等の一部を改正する法律（平成24年法律第96号）
地方公務員等共済組合法及び被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律の一部を改正する法律（平成24年法律第97号）
私立学校教職員共済法等の一部を改正する法律（平成24年法律第98号）

「被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律の一部を改正する法律（平成24年法律第97号）」の規定により、退職共済年金等の職域加算額が廃止されるが、それに代わる公務員制度として、退職等年金給付の規定を設ける等の改正が行われました。〔一部を除き、平成27年10月１日施行〕



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年金生活者支援給付金の支給に関する法律（平成24年法律第102号）

低所得高齢者や障害者などに対する新たな給付措置を講ずるため、「年金生活者支援給付金の支給に関する法律」が制定されました。〔一部を除き、平成27年10月１日施行〕



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国民年金法等の一部を改正する法律等の一部を改正する法律（平成24年法律第99号）
国民年金法施行令等の一部を改正する政令等の一部を改正する政令（平成24年政令第279号）

長期的な給付と負担の均衡を図り、年金制度を将来にわたって持続可能なものとするため、 平成24年度及び平成25年度の基礎年金国庫負担割合を２分の１と同様とするための財源を確保する、老齢基礎年金等の年金額の特例水準を解消する等の所要の措置を講ずることとされました。〔平成24年11月26日施行。ただし、特例水準の解消関係については平成25年10月１日施行〕


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国民年金法等の一部を改正する法律等の一部を改正する法律（平成24年法律第99号）
国民年金法施行令等の一部を改正する政令等の一部を改正する政令（平成24年政令第279号）

長期的な給付と負担の均衡を図り、年金制度を将来にわたって持続可能なものとするため、 平成24年度及び平成25年度の基礎年金国庫負担割合を２分の１と同様とするための財源を確保する、老齢基礎年金等の年金額の特例水準を解消する等の所要の措置を講ずることとされました。〔平成24年11月26日施行。ただし、特例水準の解消関係については平成25年10月１日施行〕


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高年齢者等の雇用の安定等に関する法律施行規則の一部を改正する省令（平成24年厚生労働省令第154号）
高年齢者等職業安定対策基本方針（平成24年厚生労働省告示第559号）
高年齢者雇用確保措置の実施及び運用に関する指針（平成24年厚生労働省告示第560号）

「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律（平成24年法律第78号）」の主要規定が平成25年４月１日から施行されることに伴い、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律施行規則の規定を整備する必要があることから、所要の改正が行われた。また、必要な告示（基本方針・指針）が策定されました。〔平成25年４月１日施行・適用〕



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雇用保険法施行規則の一部を改正する省令（平成24年厚生労働省令第152号）

雇用保険二事業による助成金の一つである両立支援助成金のうち「事業所内保育施設設置・運営等支援助成金」について、平成24年６月の厚生労働省行政事業レビューの指摘を踏まえ、必要な改正が行われた。〔公布の日（平成24年10月31日）施行〕

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