14年06月11日
国民年金法等の一部改正
新潟市の社会保険労務士、新島です。このブログでは主に就業規則・法改正に関する話題をお届けしています。
政府管掌年金事業等の運営の改善のための国民年金法等の一部を改正する法律(平成26年法律第64号)
政府管掌年金事業等の運営の改善を図るため、国民年金保険料の納付率の向上に向けた納付猶予制度の対象者の拡大、事務処理誤り等に関する特例保険料の納付等の制度の創設、年金記録の訂正手続の創設等の所要の措置を講ずることとされ、国民年金法、厚生年金保険法等の一部が改正された。〔一部を除き、平成26年10月1日施行〕
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現場で質問されたことから選りすぐっていますので、会社で実務に携わる方の参考に、あるいは新任者等の研修に最適です。
政府管掌年金事業等の運営の改善のための国民年金法等の一部を改正する法律(平成26年法律第64号)
政府管掌年金事業等の運営の改善を図るため、国民年金保険料の納付率の向上に向けた納付猶予制度の対象者の拡大、事務処理誤り等に関する特例保険料の納付等の制度の創設、年金記録の訂正手続の創設等の所要の措置を講ずることとされ、国民年金法、厚生年金保険法等の一部が改正された。〔一部を除き、平成26年10月1日施行〕
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14年05月19日
雇用保険法施行規則の一部改正
新潟市の社会保険労務士、新島です。このブログでは主に就業規則・法改正に関する話題をお届けしています。
用保険法施行規則の一部を改正する省令(平成26年厚生労働省令第65号)
雇用保険二事業の助成金である「キャリア形成促進助成金」及び「キャリアアップ助成金」について、従業員の学び直しプログラムの受講を支援する事業主への経費助成による支援策を講ずることとされ、その拡充に関し、必要な改正が行われた。〔平成26年10月1日施行〕
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用保険法施行規則の一部を改正する省令(平成26年厚生労働省令第65号)
雇用保険二事業の助成金である「キャリア形成促進助成金」及び「キャリアアップ助成金」について、従業員の学び直しプログラムの受講を支援する事業主への経費助成による支援策を講ずることとされ、その拡充に関し、必要な改正が行われた。〔平成26年10月1日施行〕
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14年05月01日
国民年金法施行令の一部改正など
新潟市の社会保険労務士、新島です。このブログでは主に就業規則・法改正に関する話題をお届けしています。
公的年金制度の健全性及び信頼性の確保のための厚生年金保険法等の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令(平成26年政令第176号)
国民年金法施行令の一部を改正する政令(平成26年政令第177号)
第3号被保険者が第2号被保険者の被扶養配偶者でなくなったことについての届出の規定の施行期日が定められ、それに伴い、国民年金法施行令について、必要な改正が行われた。〔平成26年12月1日施行〕
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現場で質問されたことから選りすぐっていますので、会社で実務に携わる方の参考に、あるいは新任者等の研修に最適です。
公的年金制度の健全性及び信頼性の確保のための厚生年金保険法等の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令(平成26年政令第176号)
国民年金法施行令の一部を改正する政令(平成26年政令第177号)
第3号被保険者が第2号被保険者の被扶養配偶者でなくなったことについての届出の規定の施行期日が定められ、それに伴い、国民年金法施行令について、必要な改正が行われた。〔平成26年12月1日施行〕
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14年04月30日
国民年金法施行規則及び日本年金機構の業務運営に関する省令の一部改正
新潟市の社会保険労務士、新島です。このブログでは主に就業規則・法改正に関する話題をお届けしています。
国民年金法施行規則及び日本年金機構の業務運営に関する省令の一部を改正する省令(平成26年厚生労働省令60号)
社会保障の安定財源の確保等を図る税制の抜本的な改革を行うための消費税法の一部を改正する等の法律に規定する簡素な給付措置(具体的には「臨時福祉給付金」として給付)の実施のため、関係省令について所要の改正が行われた。〔公布の日(平成26年4月30日)から施行〕
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国民年金法施行規則及び日本年金機構の業務運営に関する省令の一部を改正する省令(平成26年厚生労働省令60号)
社会保障の安定財源の確保等を図る税制の抜本的な改革を行うための消費税法の一部を改正する等の法律に規定する簡素な給付措置(具体的には「臨時福祉給付金」として給付)の実施のため、関係省令について所要の改正が行われた。〔公布の日(平成26年4月30日)から施行〕
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14年04月23日
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部改正
新潟市の社会保険労務士、新島です。このブログでは主に就業規則・法改正に関する話題をお届けしています。
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部を改正する法律(平成26年法律第27号)
短時間労働者の雇用管理の改善等の促進を図るため、通常の労働者と同視すべき短時間労働者に対する差別的取扱い禁止の対象者を拡大する等の所要の措置を講ずることとし、短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部を改正することとされた〔一部を除き、公布の日(平成26年4月23日)から起算して1年を超えない範囲内において政令で定める日から施行〕
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短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部を改正する法律(平成26年法律第27号)
短時間労働者の雇用管理の改善等の促進を図るため、通常の労働者と同視すべき短時間労働者に対する差別的取扱い禁止の対象者を拡大する等の所要の措置を講ずることとし、短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部を改正することとされた〔一部を除き、公布の日(平成26年4月23日)から起算して1年を超えない範囲内において政令で定める日から施行〕
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