新潟の社長様を就業規則で守ります！社会保険労務士ブログ

こんにちは、新潟市の社会保険労務士「にいじま」です。

最近、労使トラブルに関する相談が多発しています。そして、労働法規は労働者保護という側面が強く、会社には不利な部分が多くなっているため、その対応に苦心していらっしゃる経営者さまが多いようです。

そこで、その解決法についてお話しする機会を設けることにしました。

労使トラブルが起きた時、会社を守ってくれるものはあるでしょうか？
役所や？法律は？誰も会社を守ってくれません！

労働基準法は、どちらかといえば労働者を保護するための法律です。
よって、トラブルが起きたとき、会社は圧倒的不利な状況下におかれます。

そして、その状況をあえて利用して無理難題を言ってくる問題社員も
現れるようになってきました。


そこで、敢えて完全に会社の立場にたって、労使トラブルや問題社員への
対応についてお話しする、セミナーを開催することにしました。

セミナーでは、例えば次のような話をします。


１．えっ、そうなの？ 意外と知らない実務の現実とは？

　・即時解雇したい！でも危険がいっぱいあります。
　・就業規則を変えてはいけない？必ずしもそうとは限りません。
　・昔はＯＫでも今はダメ、判例・通達とは？

２．残業代・名ばかり管理職でもめないようにするには？

　・タイムカードは、あまりお勧めできません。
　・営業手当、役職手当に、残業代を含むと規定していますか？
　・管理職である！　と言い切るために必要な３つの条件。
　・来年より秋にもGWが！今すぐ変形労働時間制にして下さい。

３．退職時のトラブルで揉めないために

　・法律論ばかりでは、トラブルは解決できません。
　・解雇、合意退職、期間満了の違いとは？
　・トラブル解決に使う書面の種類と注意点。

４．会社を守るために必要なこと

　・採用時の対応がトラブル防止のカギを握っている！
　・イエローカードを出さない会社は、トラブルになる！
　・会社を守る唯一の武器が就業規則、これがモノマネだと・・
　・退職金制度が従業員を「無敵」にしている！


先着１５社となっていますので、興味のある皆様はお早めに
お申し込み下さい。

尚、お申し込みは敢えて「経営者様」「役員様」に限定させて
頂いております。その理由はお分かりになると思いますので
敢えて申しません。


セミナーは１１月２６日（水）１３：30〜　新潟テルサにて
開催します！

お申し込み・詳細はこちらから→　労使トラブル解決セミナー

11月になりますが、久しぶりにセミナーを開催します。

税理士さまと社会保険労務士による特別無料セミナー、

その内容は・・・・


100名以下の同族企業経営者さま向けセミナー

　中小企業は「会社のお金」をこう残せ！



利益は出ている！

でも・・・何故か　手元にお金がない　　　
こんな経験はありませんか？

「いかにして会社にお金を残すか？」これは、どの会社にも存在する大きな課題です。

しかし、本やセミナーでは、一般論や大企業向けの話ばかり・・・　そこで、今回は従業員100名以下の同族企業に絞った「会社にお金を残す」ための独自のノウハウをお伝えすることにしました。

今回は、新潟の中小企業さまに元気になって欲しい、このような思いから実施を決めました。

そこで、通常このようなセミナーは１万円程度の参加費を頂いておりますが、新潟県内の 経営者さまに限り、特別に無料でご招待することに致しました。

会社にお金を残したい！節税や経費削減が必要だ！とお考えの経営者様、是非ご参加下さい。



１１月５日（水）１４：００〜　新潟テルサにて開催します！


セミナーの詳細・お申し込みはコチラ　→　　セミナー「会社のお金」はこう残せ

法律で守ってもらえない社長さまを就業規則で守る！
従業員が成長する賃金制度で業績を向上させる！

新潟中央社労士事務所、社会保険労務士「にいじま」です。

少子高齢化により、「売り手市場」の傾向が強くなっています。

そして、インターネットや情報誌により求職者が会社を比較する手段を多数持つようになり、企業選択の視野が広がっています。

このようなことから「良い人材」が来ない、というお悩みをお聞きすることが多くなってきました。

そこで、良い人材を獲得するコツや、良い人材が入りたくなる会社にするための人事制度作り等について講演をさせて頂くことになりました。


題して「どうしたら我社（ウチ）にいい人が来るの？」


７月１０日にＮＳＴ（新潟テレビ）の会議室、「ゆめディア」にて講演会は開催されます。参加は無料となっております。


良い人材を獲得したいとお思いの経営者様や良い人材が入社したくなる会社を作りたいとお思いの経営者様は、是非ご参加下さい。


先着３０名さまとなっておりますので、お申込みはお早目に！


セミナーの詳細やお申込みは下記サイトにて↓
特別講演会「どうしたら我社（ウチ）にいい人がくるの？」



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こんばんは、新潟中央社労士事務所、社会保険労務士「にいじま」です。


長い間ご無沙汰していました。

といっても、ほとんどの人は忘れていたでしょうか・・・・
見放されているかもしれませんね。


実は、仕事がホント忙しくて、ブログまで頭が回らないというか・・・
ブログをアップする１０分も惜しいという気がしてました。

ホント余裕がなかったんですね。

こんなことではいけないのですが。


何だか前置きが長くなりましたが、ブログを復活させます！
無理なく更新できるペースということで、週２〜３回だと思いますが・・・


今年もあと１ヶ月。
ゆっくり１年を振り返ろうかな、と思っていたのですが、そうもいかないようです。

今年中に完成させる人事制度が２社分あります。
まさにそのラストスパートの最中なんです。

他にも今年中に仕上げる就業規則が２社。

頑張りますよ！



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こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

テレビの取材でお２人の年金加入記録を調査したのですが、気になったので
自分の加入記録も調査してみました。

そうしたらナント身に覚えのない未納期間が！


これはもしかして「消えた年金」なのか？


とはいっても学生の時であり母が収めていた期間です。
よって私はこのことについて、私は何もわかりません。
恥ずかしながら、自分では何もしていませんでした。

ただ、母は納めたハズだ！と主張しています。
子供の将来を考えてこれは払わなければ！と考えていたそうです。
これは調査をしないとダメですね。

他の皆さんにとっても参考になるかもしれませんので、
出来る限り調査してみようかなと思います。

もしかしたら第三者機関までいくかも・・・・

ただ、あまり報道されませんが第三者機関にたどり着くまで
結構長い道のりが待っていますので、簡単にはいかないでしょう。


なんか、こちらの方が取材のネタとしては面白そうですね（笑）

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