新潟の社長様を就業規則で守ります！社会保険労務士ブログ

こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。


３８度の熱を出して、さっきまで寝ていました。
何とか起きてみたものの、気分が悪くなってきました。

明日はお客さまとの打ち合せ。
何としても今日中に治さないといけません。

やはり、もう一度寝ます。
ということで、ブログはここまでにします。



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こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

厚生労働省が１６日公表した２００６年の毎月勤労統計調査（確報）によると、ボーナスを含む「現金給与総額」の名目額の平均は月３３万５７７４円で前年比０・３％増加した。
　ただ、従業員が３０人以上の事業所は１・０％増加したのに対し、５〜２９人の小規模事業所は１・１％減少した。事業所規模によって賃金の明暗が分かれた。

これは読売新聞記事からの引用です。

日本の多くは３０人未満の中小零細企業です。
やはり景気回復、業績回復、賃上げの兆しといったニュースは、そのまま受け取れないという
ことですね。

採用難の時代が押し寄せています。
そして新卒の相場も上昇しています。

このままでは、日本の多くを占める中小零細企業は厳しいですね。


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こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

今日はある会社から契約を受託し、別の会社から断られました。

ただ、珍しいのは、受託した会社は時間にして1時間30分から２時間かかる遠方の会社。断られたのは隣の市にある会社であり、時間にして40分程度。

受託した会社は、私のＨＰや直接お会いした時の話を参考にして、私に業務を依頼することにお決めになったとか。もう１社から断られた理由は「同じ市内ではないから」。

つまり、より遠方の会社より業務を受託し、近くの会社から距離を理由に仕事を断られたわたけです。

考え方は人それぞれですから、どちらが正しいとは言いません。
ただ、受託した会社は近くに住んでいる社会保険労務士から私に切り替えられました。

「近いから」という理由で会社の重要事項について相談相手を決めるのは、危険な
感じがします。

もっとも、技量が同じであれば近いほうがいいかもしれませんね。


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こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

今日の新聞に「労務管理士資格認定講座」の案内チラシが折り込まれてきました。
もちろん、「社会保険労務士」とは全く異なる資格？です。

受講料１万円、合計６時間の講義で修了証書がもらえるそうです。
何か資格が欲しい！という人はこれでも嬉しいのかもしれませんね。

ところが、その後が怖い？ようです。
登録手続き完了者には認定書・身分証明書・バッチが配られると記載されていますが、登録にはお金がかかるようです。

その金額は、なんと58,000円

＊情報元は愛知県社会保険労務士会ＨＰです
　http://www.aichi-sr.com/r11a.htm

そして更に上級コースの案内もあるとか。
もちろん受講料か登録料がかかるのでしょう。

たった６時間で得られるものは大したことありません。
このような資格では恐らく誰も認めてくれないでしょう。

もしかしたら、「社会保険労務士」と勘違いする人がいるかもしれませんが。

もちろん、価値観は人によって異なりますのでこの資格を全否定するつもりは
ありません。

しかし、世間に認められない可能性が高く、自分にとってさほど有益でもない。
そのような資格であるのなら、受講しないほうが得策だと思いますが・・・


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こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

ある経営者さまのつぶやきです。

「社会保険労務士は法律通りのことしか答えてくれない！」

詳しい内容はお話しできませんが、現在お付き合いしている社会保険労務士に
不満をお持ちのようでした。

この不満はもっともだと思います。

法律通りの話であれば本に書いてありますし、労働基準監督署や社会保険事務所
に質問すれば教えてくれます。

「今直面している課題を解決するにはどうしたら良いか」

このことについて具体的なアドバイスが必要ですね。

資格を取得する際には法律を勉強します。
判断のよりどころの1つとして法律は重要なものです。

ただ、法律や本に書いてある一般論では問題は解決しません。

必要なのは知識ではなく、問題を解決するための「知恵」です。

今回は別の方についてでしたが、私もこのようことがないよう、気を付け
たいと思います。


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