問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

おはようございます。
松田です。


日本シリーズでは、
ロッテのベンチの雰囲気は、
中日に見えないプレッシャーを
与えていたと思います。


２．センター返し
ロッテの攻撃で、
印象深かったのは、
ピッチャーの足元をねらった、
センター返しが多かったです。

センターに打つ。
というのは、
バッティングの基本中の基本。

長打を狙って、
大振りすると、
空振りが増える、
フライが増える、
ダブルプレーが増える
という結果になるので、

野球をする人は、
ピッチャーの足元をねらうことを
子供のうちから教えられます。

プロ野球と言う、
華やかな世界で、
この基本中の基本を守る
というのは、
ある意味、
勇気がいることなのかも知れません。

でも、
チーム全体として、
この基本的なことができているからこそ、
結果的に、
コツコツと得点を重ねることができたのだと
思います。

クライマックスシリーズから、
日本シリーズまで、
多くの逆転勝利を挙げた要因でしょう。


続く。。。




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おはようございます。

ロッテが5年ぶりの日本一になりました。

7戦中3戦が延長戦、
しかも第6戦は延長15回引き分けという
大熱戦の日本シリーズでした。

第1戦から第7戦まで、
全体を通して、
ロッテが押しっぱなしの
シリーズだったような気がします。

第6戦、第7戦は
テレビで観戦しましたが、
ロッテと中日には、
決定的な違いが３つあったように思います。


1つ目は、ベンチの雰囲気。
2つ目は、センター返し。
3つ目は、監督の表情。

１．ベンチの雰囲気
高校野球にしても、
プロ野球にしても、
草野球にしても、
チームが一つになっているかどうか
のバロメーターは、
ベンチの雰囲気です。

特に、
ランナーが出たとき、
チームが得点したとき、
ビッグプレーが出たときに、
お祭り騒ぎしているチームは、
チームがまとまって、
一つになっている証拠です。

確かに、
ベンチの雰囲気だけで、
勝ち負けが決まるわけでありません。

しかし、
この雰囲気が、
相手チーム、
特に、
相手ピッチャーに与える
精神的な影響は大きい思います。

場合によっては、
審判の判定に影響することもあります。

中日とロッテは、
ベンチの雰囲気が決定的に違いました。


続きは次回。。。


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おはようございます。
松田です。

だんだんと、
週1回ペースの更新となってきております。

いつも、
いつも、
明日からは、
毎日更新しよう。。。

と思っていますが、
なかなか実行してません。

禁煙やダイエットや読書。

明日からしよう。
ということは、
明日になってもしません。

本当に続ける意思があれば、
明日から。。。とか、
お金が貯まったら。。。とかではなく、
その瞬間から｢やることを決意｣することが
大事なのでしょうね！









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おはようございます。
松田です。


久しぶりの更新です。

先週の土曜日は、
｢問題社員のトラブル解決～入社編｣セミナー
を開催いたしました。


新入社員の採用から入社までは、
会社の入口として労務管理上、
非常に重要な時期であるかと思います。

私の経験では、
採用や入社時のリスク管理をしていない会社ほど、
問題社員が入社している傾向があります。

しかも、
問題社員であっても、
入社してしまうと簡単に解雇できません。

ですから、
入社時の労務管理をキッチリして、
｢御社にふさわしい従業員｣
だけが入社できる仕組みを作っておく
必要があると考えます。

今回は、
13名の方に、
ご出席いただきました。

ご出席された方々、
ありがとうございました。





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おはようございます。
松田です。

鹿児島県労働問題研究会
のホームページが出来ました。
コチラ↓↓↓
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このホームページは、
私の顧問先の、
㈱システムメディア様
に作ってもらいました。

すばらしいホームページを作っていただき、
ありがとうございました。


ホームページの作成を検討中の方は、
ぜひ、㈱システムメディア様にお問い合わせ下さい。








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