問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

おはようございます。
松田です。

地域再生中小企業創業助成金をご存知でしょうか？

(概要)
雇用失業情勢の改善の動きが弱い地域において、
地域再生事業を行う法人を設立又は個人事業を開業し、
雇用保険の一般被保険者として労働者を1人以上雇い入れる事業主に対し、
助成金が支給
されます。

この助成金は、
対象となる都道府県と
対象となる業種が限られます。

鹿児島県内で、
｢食料品製造業｣、｢織物・衣服・身の回り品小売業｣、
｢飲料品小売業｣、｢その他の小売業｣、｢飲食店｣、
｢社会保険・社会福祉・介護事業｣
で創業される場合は対象となります。

助成金額は、
最大1,600万円！！です！

上記業種以外の会社さまで、
今から上記業種に進出する場合も、
対象となります。

この助成金は、
いつまで続くかわかりません。

今後、検討されて見たい方は、
ご連絡下さい。

平成22年1月31日　午後6時までに
ご連絡いただけた方には、
無料でご説明にお伺いいたします。

連絡方法
電話　099?263-8923(ブログで助成金のこと見ましたと伝えて下さい。)
FAX 099?263-8925
(｢助成金説明希望｣｢会社名と担当者お名前｣｢電話番号｣を記載してFAXして下さい。)
メール　gssr55@po5.synapse.ne.jp
(件名に｢助成金｣と書いて、本文に｣｢会社名と担当者お名前｣｢電話番号｣を書いて下さい。)


平成22年1月31日までにご連絡いただけた方は、
無料でご説明にうかがいます！！







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おはようございます。
松田です。

先週の土曜日は、
セミナーを開催いたしました。


｢問題社員のトラブル解決！解雇・退職　編｣



ご出席いただいた方々。
ありがとうございました。





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おはようございます。
松田です。



阪神の赤星選手が引退を表明しました。



数年前、
打球をダイビングキャッチした際、
頚椎を痛め、もう一度、同じ所を痛めると、
命の危険さえある状況だったそうです。



この時期に引退発表するのは、
異例です。

(通常は、シーズン中に引退表明。
シーズン終盤で、引退試合や引退セレモニー。
現役選手は来年にむけて秋季キャンプに入る時期。)



阪神ファンではない私でさえ、
引退の報道を目にしたときは、
驚きました。



改めて、

一瞬一瞬に命を賭ける！

それが、プロなんだなと思いました。



プロ野球選手に限らず、
仕事をしている人、
みんなが、
その道のプロです。



命を賭けろ！
とまでは言いませんが、
自分の仕事に誇りを持って、
今日も頑張りましょう！！






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おはようございます。
松田です。

最近、助成金の依頼が殺到しております。
助成金の種類も多くなり、
どのような場合に、
どのような助成金が
受給できるかわかりにくくなっています。

そこで、
簡単にまとめてみました。

１．従業員を休業させる場合
　　　　⇒中小企業緊急雇用安定助成金


２．従業員を新たに雇用する場合
　　
　　・２５歳以上４０歳未満の者
　　　　⇒トライアル雇用奨励金、若年者等正規雇用化特別奨励金
　　
　　・４０歳未満の者
　　　　⇒トライアル雇用奨励金
　　
　　・４５歳以上６５歳未満の者
　　　　⇒トライアル雇用奨励金

　　・６０歳以上６５歳未満の者
　　　　⇒トライアル雇用奨励金、高年齢雇用継続給付、特定求職者雇用開発給付金
　　
　　・６５歳以上の者
　　　　⇒トライアル雇用奨励金、高年齢者雇用開発特別奨励金
　　
　　・母子家庭の母
　　　　⇒トライアル雇用奨励金　or　特定求職者雇用開発助成金　
　　
　　・障害者
　　　　⇒トライアル雇用奨励金　or　特定求職者雇用開発助成金、
　　　　　障害者初回雇用奨励金

３．６０歳以上の従業員がいる場合
　　
　　・６０歳から従業員の給料が下がる⇒高年齢雇用継続給付
　　・６５歳までの継続雇用制度を導入⇒定年引上げ等奨励金

４．従業員が育児休業を取る場合(子育て支援)
　　　⇒育児休業給付、中小企業子育て支援助成金

　　
５．非正規社員を正社員にする場合
　　
　　・パート・アルバイトを正社員にする
　　　　⇒パートタイム助成金　or　中小企業雇用安定化奨励金
　　
　　・派遣労働者を正社員にする⇒派遣労働者雇用安定化特別奨励金



以上、参考までに・・・


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おはようございます。
松田です。


今日は、私の
３６歳に到達した日です。



社会保険、
労働保険に関する法律では、
誕生日の前日に、
その年齢に到達したものとみなします。



だから、
12月5日が誕生日の人は、
前日の12月4日に、
その年齢に到達したものとみなされます。









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