問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

おはようございます。
松田です。

早いもので、
7月に入りました。

今年も残り半分となりました。

もう半年しかない！
か、
あと半年もある！
と考えるか？？？

時間の使い方が上手い人は、
時間を短い単位で考えています。

1時間を
1時間という大きな単位で
考えるのではなく、

1時間を
30分が2回ある。
とか、
10分が6回ある。
という小さい単位で考えています。

そうすることで、
10分とか20分という短い時間も、
有効に使えるのです。


あなたの24時間を、
どのような単位で分けますか？



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おはようございます。
松田です。



使用者(会社)と従業員では、
労働契約が結ばれています。

契約ですから、
それぞれ権利と義務があります。


労働契約では、

使用者(会社)→従業員に給料を払う義務

従業員　　　 →使用者(会社)の指揮命令に従い仕事をする義務

があります。


つまり、従業員は、
単に仕事する義務だけではなく、
会社の指揮命令に従う義務もあるのです。


だから、
会社に所属している限りは、
会社の指示に従わなければならないのです。



最近、
会社からの指示を聞かない従業員がいる、
どうしたらいいのか???
という相談が多くなってきています。


会社としては、
従業員の義務を、しっかり理解させ、
指示に従わない従業員に対しては、
相応の懲戒処分をすることが必要になります。


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おはようございます。
松田です。


私は、
時間をムダにしたくありません

それは、
誰でも思うことです。


でも、
その時間がムダかどうかは、
自分次第です。


ムダな時間に、
自分が巻き込まれているのではなくて、

自分自身が、
その時間をムダにしているのです。


例えば、
車で移動する時間。
ただ、運転しているだけでは、
ムダな時間になります。

車を運転する時間は、
セミナーや研修を録音しておいて、
それを聞きながら移動すれば、
有効な時間になります。

これを、
｢車内研修｣と呼んでいます。


何ごとも、
ムダにするか、
有効にするかは、
自分次第です。







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おはようございます。
松田です。

７月１１日も、
有料セミナーを開催いたします。
(以前にも書かせていただきました。)

昨日の午前中に
鹿児島市の企業等に、
FAXを送信しております。


昨日だけで、
８件のお申し込みがありました。

ありがとうございます。


また、
まだ検討中の会社さま。

毎月のセミナー会場は、
２５名までしか収容できません。

定員は２５名です。
お早めのお申し込みをお願いいたします。




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おはようございます。
松田です。


先週の土曜日は、
｢正しい労働時間・残業代｣セミナーを
開催いたしました。



ご出席いただいた方々。
どうもありがとうございました。


毎回、毎回、
セミナー運営をお手伝いしてくれるみんな。
いつもありがとうございます。



しかーしっ！！


最初の10分間ほど、
録音をするのを忘れていた者がいる！！









ボクです。


録りなおします。。。







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