●「５年で無期転換」再雇用の高年齢者は例外に 厚労省方針（1月25日）
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厚生労働省は、定年後に再雇用した高年齢者を企業が有期契約を更
新しながら働かせられることを認める「有期特別法」を通常国会に提出
する方針を示した。現行では５年を超えて働くと無期雇用の選択が可能
となるが、有期契約を続けることができる例外をつくる。2015年４月
施行の予定。

●国民年金保険料滞納者への差押え「年収400万円以上」が対象に（1月24日）
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厚生労働省は、国民年金保険料の納付率アップを図るため、資産の
差押えの対象を「年収400万円以上、滞納13カ月以上」の人とする
方針を明らかにした。また、所得が低い人向けに保険料納付を猶予
する制度の対象者年齢を拡大し、４月から順次実施の見込み。