●トヨタが配偶者手当を廃止へ（7月7日）
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トヨタ自動車の労使が「家族手当」を大幅に見直すことで大筋合意
したことがわかった。月額約2万円の専業主婦（夫）らの分を廃止
する一方、子どもの分をおおむね4倍に増額。これにより子どもが
2人以上いる社員は手当が増えるが、妻が専業主婦などで子がいない
場合は減る。全体の支払額は変わらない見通し。女性に就労を促して
子育ても支援する国の政策に対応する形。

●改正特許法が成立（7月3日）
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社員が仕事で生み出した発明（職務発明）について、特許の権利を
「社員のもの」から「会社のもの」とすることができる改正特許法が、
参院本会議で可決・成立した。改正後は、あらかじめ会社が権利を
取得することや対価の支払いを定めた規則を作ることにより、職務
発明は初めから会社のものとできる。

●改正不正競争防止法が成立（7月3日）
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企業秘密の侵害に対する厳罰化等を柱とする改正不正競争防止法が、
参院本会議で可決・成立した。罰金額が引き上げられるほか、企業
からの被害届がなくても捜査・告訴できるようになり、不正に持ち
出そうとしただけでも未遂罪として立件できるようになる。また、
裁判での主要な立証責任が原告側から被告側に移る。6カ月以内に
施行される予定。