誰でも「負けたくない」という思いが強いものです。

この深層心理を活用するのが「競争原理」なのです。

AグループとBグループに分けて成果を競う訳です。

この時のポイントは、

１）個人の評価

２）グループの評価

という２本立てにすることです。

２）があると「連帯責任」という事でグループ内での監視・連携が働くのですが、

それがないとバラバラな状態になるのです。

２）の重要なポイントは、適切なリーダーの育成です。

昨日も書きましたが「コア」がシッカリしないとグループのパワーが出ないのです。

「コア」＝「リーダー」とも言えるのです。

競争原理は「リーダー」育成のシステムにもなるのです。

この辺を忘れないようにしたいと思います。

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