零細企業の弱点の一つに、社員教育がある。
外部のセミナーなどでは、大阪商工会議所のものでも２万、３万という費用がかかるものがある。
時間と金という面では、時間がとれない理由の方が高い。
そこで、OJTで社内教育が急務になる。
ところが、幹部が社外で勉強したことを利用すれば良いが、これが出来ないケースが殆どだ。
この点を真剣に見直す必要がある。
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