14年08月25日
年金納付率に地域差で事務所別目標作成を検討 厚労省....他。
●年金納付率に地域差で事務所別目標作成を検討 厚労省(8月22日)
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国民年金納付率が地域の年金事務所によって大きく開きがあることが、
自民党行政改革推進本部「無駄撲滅プロジェクトチーム」の調べで
わかった。厚生労働省では、納付率向上に向けた事務所別の数値目標
の作成を検討するとしている。
●個人情報管理の指針を見直しへ 9月に新指針(8月15日)
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茂木経済産業大臣は、個人情報保護に関するガイドライン(指針)について、
9月をメドに見直す方針を明らかにした。ベネッセホールディングス
による顧客情報流出事件を踏まえ、企業内における情報管理や情報の
委託先企業への監督を強化する。
●女性管理職のいない企業は5割超(8月15日)
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女性管理職(課長級以上)がいない企業が全体の51.5%、女性役員が
いない企業が61.7%であることが、帝国データバンクの調査で明らかに
なった。管理職に占める女性の割合は大企業では4.4%にとどまったが、
小規模企業では9.1%で、大企業ほど女性登用が進んでいないことが
わかった。
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国民年金納付率が地域の年金事務所によって大きく開きがあることが、
自民党行政改革推進本部「無駄撲滅プロジェクトチーム」の調べで
わかった。厚生労働省では、納付率向上に向けた事務所別の数値目標
の作成を検討するとしている。
●個人情報管理の指針を見直しへ 9月に新指針(8月15日)
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茂木経済産業大臣は、個人情報保護に関するガイドライン(指針)について、
9月をメドに見直す方針を明らかにした。ベネッセホールディングス
による顧客情報流出事件を踏まえ、企業内における情報管理や情報の
委託先企業への監督を強化する。
●女性管理職のいない企業は5割超(8月15日)
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女性管理職(課長級以上)がいない企業が全体の51.5%、女性役員が
いない企業が61.7%であることが、帝国データバンクの調査で明らかに
なった。管理職に占める女性の割合は大企業では4.4%にとどまったが、
小規模企業では9.1%で、大企業ほど女性登用が進んでいないことが
わかった。
14年08月25日09:40:07 |
Category: 最近の動き
Posted by: obajimusho