今日は春もうららといった天気で気持ちがいいですね。
そろそろ入社式を迎える会社も多いことと思いますが、採用の方は難しくなってきているようです。
ところで、最近は、うつ病などの精神疾患による労災が労働基準監督署で認定される可能性が高くなってきています。
これは、労働基準監督署が労災を不認定した事案が次々と地方裁判所でひっくり返され、厚生労働省内部の審査機関でも労働基準監督署の判断を覆すという事態になっているからです。
改めて、「過重労働による健康障害を防止するため事業者が講ずべき措置」について、検討すべき時期なのかもしれません。（http://www.jaish.gr.jp/horei/hor1-47/hor1-47-9-1-4.html）
また、最近の労働基準監督署の指導で多いのが、健康管理についてです。
とりわけ、従業員が50人以上になると、衛生管理者の選任、産業医の選任が義務になりますので、選任していないと間違いなく是正勧告を受けることになります。


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