06年12月02日
証拠が少ない(解雇の相談)
こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。
今日は貯まっていたメールの返信をしたり、書類を整理したりしてました。
直ぐにやれば、どうということはないのですが、貯まってしまうと結構大変な作業になります。
面倒くさがらずに、こまめにやるべきですね。
最近特に多くなってきたのが、解雇に関する相談。
経営者さまにも「解雇をする場合は慎重に!」という考え方が浸透してきたようですね。
ただ、共通する問題点があります。
それは証拠が少ないということです。
これでは仮に経営者さまの言い分が正しいとしても、負けることがあります。
もう1つの運営ブログです→ 社会保険労務士「越後の虎」が斬る
今日は貯まっていたメールの返信をしたり、書類を整理したりしてました。
直ぐにやれば、どうということはないのですが、貯まってしまうと結構大変な作業になります。
面倒くさがらずに、こまめにやるべきですね。
最近特に多くなってきたのが、解雇に関する相談。
経営者さまにも「解雇をする場合は慎重に!」という考え方が浸透してきたようですね。
ただ、共通する問題点があります。
それは証拠が少ないということです。
これでは仮に経営者さまの言い分が正しいとしても、負けることがあります。
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