新潟の社長様を就業規則で守ります！社会保険労務士ブログ

新潟市の社会保険労務士、新島です。
このブログでは主に就業規則・法改正に関する話題をお届けしています。

職業能力開発促進法施行令の一部を改正する政令
（平成22年政令第244号）

職業能力開発促進法施行規則の一部を改正する省令
（平成22年厚生労働省令第126号）


技能検定を行う職種が見直された。
〔公布の日（平成22年12月17日）施行〕



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労働時間等設定改善指針の一部を改正する件
（平成22年厚生労働省告示第409号）

労働時間等の設定の改善に関する特別措置法に基づく「労働時間等設定改善指針」に規定されている行動指針の数値目標が新たに設定された。
〔公布の日（平成22年12月９日）適用〕



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中小企業退職金共済法施行規則の一部を改正する省令
（平成22年厚生労働省令第119号）

従来、中小企業退職金共済制度への加入が認められていなかった同居の親族のみを使用する事業に使用される者であっても、使用従属関係が認められる者については、当該制度の従業員として取り扱うことができるようにする等、中小企業退職金共済法施行規則の改正が行われた。
〔平成23年１月１日施行〕



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勤労者財産形成促進法施行規則の一部を改正する省令
（平成22年厚生労働省令第120号）

勤労者財産形成持家融資に係る福利厚生会社の範囲・登録基準等が見直された。
〔公布の日（平成22年11月12日）施行〕



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厚生年金保険の保険給付及び国民年金の給付の支払の遅延に係る加算金の支給に関する法律施行令の一部を改正する政令
（平成22年政令第219号）

厚生年金保険の保険給付及び国民年金の給付の支払の遅延に係る加算金の支給に関する法律に基づく「保険給付遅延特別加算金」について、その算定方法（政令に規定）を見直すこととした。
〔公布の日（平成22年10月27日）施行〕



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