下関市の社会保険労務士（社労士）　大羽労務管理事務所

●未払い残業代の是正指導数が大幅減少（10月21日）
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未払い残業代があるとして労働基準監督署が平成21年度に労働基準
法違反で是正指導し、100万円以上を支払った企業の数は1,221（前年度
比 332減）で、支払われた割増賃金の合計額は116億298万円 （同 80億
1,053万円減）であることがわかった。
〔関連リンク〕
　平成21年度　賃金不払残業（サービス残業）是正の結果まとめ
　http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=156843

●75歳以上の国保保険料は2020年度に８万5,000円（10月21日）
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2013年度に導入予定の新しい高齢者医療制度に関して、厚生労働省
が保険料の試算結果を発表し、国民健康保険に移行する75歳以上の
人（約1,200万人）の平均保険料は2020年度に年間８万5,000円となるこ
とがわかった。現在より２万2,000円増える。

●「年金全件照合」をスタート 日本年金機構（10月12日）
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日本年金機構は、年金記録の原簿となる紙台帳記録（約７億2,000万件）
とコンピューター上の記録との照合作業を東京都内で開始した。同機構
職員や受託業者約420名で行い、11月以降は全国29カ所で約１万8,000人
を投入予定で、2013年３月末までに「全件照合完了」を目指すとしている。

●「キャリア段位制度」まずは介護など３分野（10月7日）
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政府は、2011年に導入予定の「キャリア段位制度」について、第一弾と
して導入する３業種を「介護」「農商工連携のプランナー」「温暖化ガス
削減の指導・診断」とする方針を明らかにした。同制度は、個人の職業
能力・キャリアに応じて「段位」を与えるもので、企業の採用基準の参考
としてもらいたい考え。

●労働局に「新卒応援ハローワーク」を設置（9月24日）
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厚生労働省は、来春卒業予定の大学生と卒業後３年以内既卒者を対
象とした「新卒応援ハローワーク」を全国の都道府県労働局に設置した。
また、「３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」「３年以内既卒者
トライアル雇用奨励金」の取扱いも開始した。
〔関連リンク〕
　新卒者に対する就職支援の強化について
　http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=155841
　「３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」
　「３年以内既卒者トライアル雇用奨励金」
　http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c-top.html

●地労委へのあっせん申込件数が過去最多に（9月25日）
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中央労働委員会は、「個別労働紛争解決制度」を利用した地方労働
委員会へのあっせんの2009年度における新規申込件数が503件（前
年度比22件増）だったと発表した。2001年度の制度発足以来、過去
最多。内容別では「解雇」関連（220件）、「賃金未払い」関連（100件）
が多かった。