14年12月09日
ブラック企業に勤務「誰にも相談せず」46% 連合調査....他。
●ブラック企業に勤務「誰にも相談せず」46% 連合調査(11月30日)
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自分の勤務先がブラック企業だと感じながらも46%の人は誰にも相談
していないことが、連合の調査で明らかとなった。勤務先がブラック企業と
思うかとの問いに「思う」「どちらかといえばそう思う」と回答したのは、
20代が32.7%で最多、30代が30.5%で続いた。理由は「長時間労働が当たり前」
(52.5%)、「仕事に見合わない低賃金」(46.3%)が上位に挙がった。
〔関連リンク〕
ブラック企業に関する調査(連合)
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/chousa/data/20141128.pdf
●新入社員の自殺原因をパワハラと認定(11月29日)
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消火器販売会社に入社後に男性(当時19歳)が自殺したのは上司の
パワハラが原因であるとして、男性の父親が会社と当時の上司に損害
賠償(約1億1,000万円)を求めていた訴訟の判決で、福井地裁は、会社と
元上司に約7,200万円の支払いを命じた。未成年者に対するパワハラで
自殺との因果関係が認定されたのは初めて。裁判官は「上司の発言は仕事の
ミスに対する指導の域を超えており、典型的なパワハラである」とした。
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自分の勤務先がブラック企業だと感じながらも46%の人は誰にも相談
していないことが、連合の調査で明らかとなった。勤務先がブラック企業と
思うかとの問いに「思う」「どちらかといえばそう思う」と回答したのは、
20代が32.7%で最多、30代が30.5%で続いた。理由は「長時間労働が当たり前」
(52.5%)、「仕事に見合わない低賃金」(46.3%)が上位に挙がった。
〔関連リンク〕
ブラック企業に関する調査(連合)
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/chousa/data/20141128.pdf
●新入社員の自殺原因をパワハラと認定(11月29日)
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消火器販売会社に入社後に男性(当時19歳)が自殺したのは上司の
パワハラが原因であるとして、男性の父親が会社と当時の上司に損害
賠償(約1億1,000万円)を求めていた訴訟の判決で、福井地裁は、会社と
元上司に約7,200万円の支払いを命じた。未成年者に対するパワハラで
自殺との因果関係が認定されたのは初めて。裁判官は「上司の発言は仕事の
ミスに対する指導の域を超えており、典型的なパワハラである」とした。