下関市の社会保険労務士（社労士）　大羽労務管理事務所

●長時間労働是正の監督体制を強化　監督官100人増員へ（8月22日）
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政府は、働き方改革の一環として設ける時間外労働の上限規制
（罰則付き）の実効性を確保するため、来年度、労働基準監督官
を100人増員する方針を明らかにした。違法な長時間労働の取締り
に向け監督体制を強化し、企業に対してよりきめ細かい監督や
指導を行う。厚生労働省が2018年度予算の概算要求に関連費用を
盛り込む方針。

誠に勝手ながら、
平成29年8月11日(金)～平成29年8月16日(水)まで、
お盆休みとさせていただきます。
期間中、ご迷惑をお掛けいたしますが、
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

●建設業で「週休２日前提」などの指針を策定へ（7月28日）
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政府は、すべての建設現場において週休２日確保を前提とした
工期設定工事発注や、適正な請負代金での契約を行うよう８月を
目途に指針を策定し、発注者などに働きかけを行う方針を明らか
にした。「建設業の働き方改革に関する協議会」の初会合で決定
したもの。

●正社員の有効求人倍率が初めて１倍超に（7月28日）
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厚生労働省は、６月の有効求人倍率（季節調整値）が43年４カ月
ぶりに1.51倍（前月比0.02ポイント増）となったと発表した。また、
正社員の有効求人倍率は1.01倍となり、2004年11月の集計開始以来、
初めて１倍を超えた。また、総務省の発表による同月の完全失業率
（季節調整値）は2.8％（前月比0.3ポイント低下）だった。