「給与計算ソフト。」
一長一短あります。
２種類以上あれば、検証もしやすい。
当事務所で使用したものは、今まで４種類。
ある機能に特化し、非常に割高であったものもありました。
しかし、今思うのは、基本的には、社会保険、その他の基礎的知識あってのもの。
今回、パートスタッフの方を採用したことを期に、あえて１つのソフトに統一しました。
データの移行に多少の手間がかかりますが、
それのほうが、ソフトに熟知すると考えたからです。
顧問先様によりサービスをできるシステムの一環として機能させたいと思います。