18年10月31日
社会保険労務士 資格者募集中
仕事内容
仕事内容及びアピールポイント：
•顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤）*
顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。
・中小企業経営者の労務相談、助言、指導
・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応
・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」、「社労夢ハウス」を使用）
・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用）
・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数
・労務管理に資する書式の提案
・助成金申請（キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金など）
・その他雑務（掃除等）
※訪問計画、段取り等、自己裁量で動いてもらいます。
※マイコモン（ＬＣＧ）、社労士情報サイト（日本法令）、労働基準広報サイト（労働調査会）、ＰＳＲネットワーク、中企団、ＣＵＢＩＣを業務で使用できます。
※ビジネスガイド、労働基準広報を定期購読できます。その他実務、専門書多数（貸出可）。
※社労士の実務は未経験でも、責任を持って指導します。3か月間は社内で研修、その後担当を持ちます。
※ワード、エクセル、メール操作は必須
※適性を見て、なにわ式 賃金コンサル伝授、セミナー講師も可。
（所長からのメッセージ）
私どもは中小企業の労務管理の向上のために、日々、汗を流しています。
ですから小さな事務所ですが、自社の労務管理は、その模範となるべきだと考えています。
大したことはできませんが、愚直なまでに「ちゃんとすること」を心がけています。
土日祝完全週休2日制で、残業は一切ありません。有給も取れます。
就業規則も開示、条件は文書で交わします。人事考課によりキャリアアップを図ります。健康診断で健康にも配慮します。
そして違法なことは自分たちも、お客様にも行いません。
とにかく真面目で誠実な社風の事務所だと思っております。
誠実さ、素直ささえあれば、プロの社労士に育てます。
苦労して勉強した知識と人生経験が活かせ、経営に貢献でき、感謝される素晴らしい仕事です。
社会保険労務士個人情報保護事務所 ＳＲＰⅡ 認証番号1601038号
求める人材：
大卒以上 44歳以下(長期勤続によるキャリア形成（省令3号のイ）
社会保険労務士資格所持者 優先的に面接します。
（但し、未取得者でも1年以上受験勉強していれば可）
※社労士としての経験は問いません。
※普通自動車免許
※原付（ホンダ ス―パーカブ）に乗車いただける方（雨天でも）
勤務時間・曜日：
【時間】
09:00～18:00（休憩60分）
※事業場外みなし労働時間制のため、外勤中は自由裁量です。
※時間外勤務なし。休日勤務や時間外労働をお願いすることはありません。定時に退社することも可。
※休憩は12時から13時ですが、外勤中は任意です。
※試用期間（3ヶ月）中は、9時～17時。
【休日休暇】
土日祝の完全週休2日制
・夏期、年末年始を加えると年間休日最低125日＋5日有給休暇
・有給休暇
・慶弔休暇（有給）
・特別休暇
・その他法定休暇は整備しています。
※休日出勤をお願いすることはありません。
交通アクセス：
大阪市平野区喜連西４－７－１６ 石光ビル３Ｆ
（地下鉄谷町線「喜連瓜破駅」①出口より徒歩4分
(事務所の周辺環境）
駅近で、スーパー・コンビニ・ドラッグストアもすぐ近くにあり、飲食店も多く、阪神高速の出入り口もすぐで、何かと便利な立地です。平野区では一番の繁華な地域です。
待遇・福利厚生：
【給与】
日給月給制
ａ基本給+営業手当
①200,000円（資格なし 1年以上勉強している方）
②220,000円（有資格者 実務経験1年未満）
③250,000～270,000円（有資格者 実務経験1年以上で経験内容による）
④270,000～290,000円（有資格者 実務経験1年以上でＩＴ技術のある方）
ｂその他の手当等付記事項
・家族手当 1人目5千円、2人目1万円、3人目以降1.5万円
・役職手当（主任5千円からＡ級部長10万円）
・勤続給（1年2千円で5年まで定期昇給）
・資格手当（5千円から3万円）
・売上件数加算（一定数超の顧問先･顧問料担当時に歩合加算、※担当が増えれば給与が増えます）
・特別報奨金（紹介、新規獲得、値上げ、スポット売上など、10パターンの報奨金制度、※自己努力を給与に還元）
・広告歩合（ぱど代理店兼務 求人広告粗利５０％還元）
・現物支給あり（お酒、菓子、飲料食品など）
・通勤手当 実費支給 上限あり 月額:50,000円 マイカー通勤不可 自転車通勤可
※試用期間（3ヶ月）中は、9時～17時で、基本給18万円＋交通費。
前年度実績 年３回（5月、7月、12月） 52万円～96万円
昇給年３％以上確保 8,000～10,000円（今年実績）
・雇用・労災・健康・厚生（個人事務所ですが適用しています）
・所長のノウハウを伝授する「西村塾」あり・社内自主勉強会、図書貸出制度有り
・社外、弁護士との労務研究会あり（有資格者のみ 無料）
・定期健康診断あり（７月）、有所見時の再検査も費用負担
・キャリアプラン制度、提案制度あり
・社労士手帳支給
・姿力に報いる様々な報奨金を用意しています(ノルマはありません）
その他：
・面接時に適性検査があります。
・企業全体:７人（うち女性:３人）
・創業：平成10年1月
・経営理念：我々は専門特化した労務コンサルで、中小企業の経営の向上に貢献します。
【事業内容】
•賃金・賞与制度の設計、運用指導（昇給ルール、採用者の格付、業績配分賞与等）
•文書作成支援（社内通知文書、社内報、社長の思いを文書化）
•退職金制度の設計、適格退職年金からの移行処理
•人事システムの企画（人事考課、目標管理、自己申告、提案制度など）
•コンピテンシ-（出来る社員の行動特性を基に採用、適正配置、評価に活用）
•労務監査（労働条件が労働法に合致しているかの診断）
•社員適性検査（採用診断、現有社員診断、モチベーションチェック） ※CUBI使用
•組織（社風）診断 ※CUBICｼｽﾃﾑ使用
•高齢者の賃金配分の再設計（給与、年金、高年齢給付、助成金とのシミュレーション）
•就業規則・退職金規程・定年嘱託規程など、会社規定の作成
•採用、賃金、社員教育、労働時間、労災、休職、有給、解雇、定年などの労務相談
•給与計算（年末調整）・賃金台帳の整備
•労働基準監督署、年金事務所、公共職業安定所関連の手続き業務代行・調査立会い
•各種助成金の申請
•中小企業退職金共済・小規模企業共済への加入
•労働問題に関するセミナー
•個別労使紛争あっせん代理（労働局、労働委員会、総合紛争解決センター）
•ビジネスコーチング
•管理者考課訓練
•求人広告代理（求人雑誌、ハローワーク）
【応募方法】
まず書類（履歴書、職務経歴書）を下記所在地までお送りください。書類審査のうえ、後日面接日を連絡いたします。
ＰＤＦでメールしていただいても結構です。
http://www.nishimura-nishimura-roumu.com
【送付先】〒547-0026 大阪市平野区喜連西4-7-16 石光ビル3Ｆ
西村社会保険労務士事務所 西村 聡 宛
仕事内容及びアピールポイント：
•顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤）*
顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。
・中小企業経営者の労務相談、助言、指導
・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応
・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」、「社労夢ハウス」を使用）
・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用）
・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数
・労務管理に資する書式の提案
・助成金申請（キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金など）
・その他雑務（掃除等）
※訪問計画、段取り等、自己裁量で動いてもらいます。
※マイコモン（ＬＣＧ）、社労士情報サイト（日本法令）、労働基準広報サイト（労働調査会）、ＰＳＲネットワーク、中企団、ＣＵＢＩＣを業務で使用できます。
※ビジネスガイド、労働基準広報を定期購読できます。その他実務、専門書多数（貸出可）。
※社労士の実務は未経験でも、責任を持って指導します。3か月間は社内で研修、その後担当を持ちます。
※ワード、エクセル、メール操作は必須
※適性を見て、なにわ式 賃金コンサル伝授、セミナー講師も可。
（所長からのメッセージ）
私どもは中小企業の労務管理の向上のために、日々、汗を流しています。
ですから小さな事務所ですが、自社の労務管理は、その模範となるべきだと考えています。
大したことはできませんが、愚直なまでに「ちゃんとすること」を心がけています。
土日祝完全週休2日制で、残業は一切ありません。有給も取れます。
就業規則も開示、条件は文書で交わします。人事考課によりキャリアアップを図ります。健康診断で健康にも配慮します。
そして違法なことは自分たちも、お客様にも行いません。
とにかく真面目で誠実な社風の事務所だと思っております。
誠実さ、素直ささえあれば、プロの社労士に育てます。
苦労して勉強した知識と人生経験が活かせ、経営に貢献でき、感謝される素晴らしい仕事です。
社会保険労務士個人情報保護事務所 ＳＲＰⅡ 認証番号1601038号
求める人材：
大卒以上 44歳以下(長期勤続によるキャリア形成（省令3号のイ）
社会保険労務士資格所持者 優先的に面接します。
（但し、未取得者でも1年以上受験勉強していれば可）
※社労士としての経験は問いません。
※普通自動車免許
※原付（ホンダ ス―パーカブ）に乗車いただける方（雨天でも）
勤務時間・曜日：
【時間】
09:00～18:00（休憩60分）
※事業場外みなし労働時間制のため、外勤中は自由裁量です。
※時間外勤務なし。休日勤務や時間外労働をお願いすることはありません。定時に退社することも可。
※休憩は12時から13時ですが、外勤中は任意です。
※試用期間（3ヶ月）中は、9時～17時。
【休日休暇】
土日祝の完全週休2日制
・夏期、年末年始を加えると年間休日最低125日＋5日有給休暇
・有給休暇
・慶弔休暇（有給）
・特別休暇
・その他法定休暇は整備しています。
※休日出勤をお願いすることはありません。
交通アクセス：
大阪市平野区喜連西４－７－１６ 石光ビル３Ｆ
（地下鉄谷町線「喜連瓜破駅」①出口より徒歩4分
(事務所の周辺環境）
駅近で、スーパー・コンビニ・ドラッグストアもすぐ近くにあり、飲食店も多く、阪神高速の出入り口もすぐで、何かと便利な立地です。平野区では一番の繁華な地域です。
待遇・福利厚生：
【給与】
日給月給制
ａ基本給+営業手当
①200,000円（資格なし 1年以上勉強している方）
②220,000円（有資格者 実務経験1年未満）
③250,000～270,000円（有資格者 実務経験1年以上で経験内容による）
④270,000～290,000円（有資格者 実務経験1年以上でＩＴ技術のある方）
ｂその他の手当等付記事項
・家族手当 1人目5千円、2人目1万円、3人目以降1.5万円
・役職手当（主任5千円からＡ級部長10万円）
・勤続給（1年2千円で5年まで定期昇給）
・資格手当（5千円から3万円）
・売上件数加算（一定数超の顧問先･顧問料担当時に歩合加算、※担当が増えれば給与が増えます）
・特別報奨金（紹介、新規獲得、値上げ、スポット売上など、10パターンの報奨金制度、※自己努力を給与に還元）
・広告歩合（ぱど代理店兼務 求人広告粗利５０％還元）
・現物支給あり（お酒、菓子、飲料食品など）
・通勤手当 実費支給 上限あり 月額:50,000円 マイカー通勤不可 自転車通勤可
※試用期間（3ヶ月）中は、9時～17時で、基本給18万円＋交通費。
前年度実績 年３回（5月、7月、12月） 52万円～96万円
昇給年３％以上確保 8,000～10,000円（今年実績）
・雇用・労災・健康・厚生（個人事務所ですが適用しています）
・所長のノウハウを伝授する「西村塾」あり・社内自主勉強会、図書貸出制度有り
・社外、弁護士との労務研究会あり（有資格者のみ 無料）
・定期健康診断あり（７月）、有所見時の再検査も費用負担
・キャリアプラン制度、提案制度あり
・社労士手帳支給
・姿力に報いる様々な報奨金を用意しています(ノルマはありません）
その他：
・面接時に適性検査があります。
・企業全体:７人（うち女性:３人）
・創業：平成10年1月
・経営理念：我々は専門特化した労務コンサルで、中小企業の経営の向上に貢献します。
【事業内容】
•賃金・賞与制度の設計、運用指導（昇給ルール、採用者の格付、業績配分賞与等）
•文書作成支援（社内通知文書、社内報、社長の思いを文書化）
•退職金制度の設計、適格退職年金からの移行処理
•人事システムの企画（人事考課、目標管理、自己申告、提案制度など）
•コンピテンシ-（出来る社員の行動特性を基に採用、適正配置、評価に活用）
•労務監査（労働条件が労働法に合致しているかの診断）
•社員適性検査（採用診断、現有社員診断、モチベーションチェック） ※CUBI使用
•組織（社風）診断 ※CUBICｼｽﾃﾑ使用
•高齢者の賃金配分の再設計（給与、年金、高年齢給付、助成金とのシミュレーション）
•就業規則・退職金規程・定年嘱託規程など、会社規定の作成
•採用、賃金、社員教育、労働時間、労災、休職、有給、解雇、定年などの労務相談
•給与計算（年末調整）・賃金台帳の整備
•労働基準監督署、年金事務所、公共職業安定所関連の手続き業務代行・調査立会い
•各種助成金の申請
•中小企業退職金共済・小規模企業共済への加入
•労働問題に関するセミナー
•個別労使紛争あっせん代理（労働局、労働委員会、総合紛争解決センター）
•ビジネスコーチング
•管理者考課訓練
•求人広告代理（求人雑誌、ハローワーク）
【応募方法】
まず書類（履歴書、職務経歴書）を下記所在地までお送りください。書類審査のうえ、後日面接日を連絡いたします。
ＰＤＦでメールしていただいても結構です。
http://www.nishimura-nishimura-roumu.com
【送付先】〒547-0026 大阪市平野区喜連西4-7-16 石光ビル3Ｆ
西村社会保険労務士事務所 西村 聡 宛
