08年03月28日
残業を減らしたい。。。その2 1ヶ月単位の変形労働時間制。
おはようございます。
松田です。
3月19日の、
残業を削減するお話の続きです。
かなり、
時間が空いてしまったのですが。。。
A社のある1ヶ月の労働時間。
第1週 40時間。
第2週 44時間。
第3週 40時間。
第4週 46時間。
(便宜上、今回は、1ヶ月を4週で考えます。)
A社の場合、
第2週に4時間。
第4週に6時間。
合わせて、
10時間の時間外
が発生することになります。
この6時間には、
125%以上の割増の給料を
支払わなければなりません。
このような会社のように、
1ヶ月の中で、
忙しい時期と、
ヒマな時期がある会社に効果的な制度が、
1ヶ月単位の変形労働時間制です。
1ヶ月単位の変形労働時間制とは、
1ヶ月を平均した労働時間が、
週40時間になればよい
という制度です。
つまり、
忙しい週には、多く働いてもらい、
ヒマな週には、少なく働いてもらう。
ということが可能となるのです。
具体的には・・・
続きは次回。
人気ランキング1位。
ありがとうございます。
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08年03月28日09:52:48 |
Category: 労働時間・休日・深夜
Posted by: roudoumondai