11年04月21日
過去2年分の残業代を払え!最終回!
こんにちは。
社会保険労務士の松田です。
未払い残業代の請求の際に、
意外と盲点になっているのが、
そもそも、
毎月の給料は
何時間の労働時間に対しての給料なのか?
という点です。
例えば、
月給20万円の従業員がいた場合、
その給料は、1ヵ月の労働時間、
150時間に対しての給料なのか?
170時間に対しての給料なのか?
200時間に対しての給料なのか?
によって、
未払いの残業代があるかどうかが
変わります。
就業規則や労働契約により、
毎月の給料は、何時間に対しての給料か?
を明確にしておきましょう!
毎日更新宣言!(たぶん。。。)
1位奪還しましょう!
クリックお願いします。
↓↓↓↓↓
鹿児島県労働問題研究会の公式HPです。
↓↓↓↓↓
鹿児島県労働問題研究会
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何時間の労働時間に対しての給料なのか?
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その給料は、1ヵ月の労働時間、
150時間に対しての給料なのか?
170時間に対しての給料なのか?
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11年04月21日21:33:57 |
Category: 労働時間・休日・深夜
Posted by: roudoumondai