07年08月11日
お盆は休みじゃないんですか?
こんにちは。
松田です。
今日から、お盆休みの会社が
多いのではないでしょうか?
この時期と、年末年始になると、
お盆休み(夏季休暇)や年末年始の休みを、
所定休日に
含めてもいいのか?
含めたらいけないのか?
というご相談があります。
例えば、
週休2日制の会社の場合、
8月11日、12日が通常の休日。
13日、14日、15日がお盆休み。
5連休与えないといけないのか?
という質問があります。
まず、
会社に、お盆休みを与える義務があるかどうか?
という点ですが、
労働基準法では、
会社に、お盆休みや年末年始の休み
を与える義務を課していません。
労働基準法では、
・1日の労働時間は8時間以内。
・1週間の労働時間は40時間以内。
・1週間に1日の休日または4週間で4日の
休日を与えなければならない。
と定めています。
1日8時間×週5日=40時間
という理由で、土日休みの会社が多いのです。
さてさて、
本題のお盆休みについてですが、
上記の3つの条件を満たせば、
お盆休みを与える義務はありません。
または、
お盆休みを与えて、
通常の休日を出勤させることも可能です。
例えば、
11日、12日休み。13日、14日、15日出勤。
可能です。
12日出勤。13日、14日、15日休み。18日出勤。
可能です。
いずれにせよ、
就業規則で、
休日について定めなければなりません。
もし、
就業規則で、
お盆休みを与える旨の定めがあれば、
会社に、お盆休みを与える義務があります。
そろそろ、1位陥落か。。。
↓↓↓↓↓
こちらは、まだまだ。。。
↓↓↓↓↓
松田です。
今日から、お盆休みの会社が
多いのではないでしょうか?
この時期と、年末年始になると、
お盆休み(夏季休暇)や年末年始の休みを、
所定休日に
含めてもいいのか?
含めたらいけないのか?
というご相談があります。
例えば、
週休2日制の会社の場合、
8月11日、12日が通常の休日。
13日、14日、15日がお盆休み。
5連休与えないといけないのか?
という質問があります。
まず、
会社に、お盆休みを与える義務があるかどうか?
という点ですが、
労働基準法では、
会社に、お盆休みや年末年始の休み
を与える義務を課していません。
労働基準法では、
・1日の労働時間は8時間以内。
・1週間の労働時間は40時間以内。
・1週間に1日の休日または4週間で4日の
休日を与えなければならない。
と定めています。
1日8時間×週5日=40時間
という理由で、土日休みの会社が多いのです。
さてさて、
本題のお盆休みについてですが、
上記の3つの条件を満たせば、
お盆休みを与える義務はありません。
または、
お盆休みを与えて、
通常の休日を出勤させることも可能です。
例えば、
11日、12日休み。13日、14日、15日出勤。
可能です。
12日出勤。13日、14日、15日休み。18日出勤。
可能です。
いずれにせよ、
就業規則で、
休日について定めなければなりません。
もし、
就業規則で、
お盆休みを与える旨の定めがあれば、
会社に、お盆休みを与える義務があります。
そろそろ、1位陥落か。。。
↓↓↓↓↓
こちらは、まだまだ。。。
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07年08月11日12:59:30 |
Category: 労働時間・休日・深夜
Posted by: roudoumondai
なおや wrote: