問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

おはようございます。
松田です。



使用者(会社)と従業員では、
労働契約が結ばれています。

契約ですから、
それぞれ権利と義務があります。


労働契約では、

使用者(会社)→従業員に給料を払う義務

従業員　　　 →使用者(会社)の指揮命令に従い仕事をする義務

があります。


つまり、従業員は、
単に仕事する義務だけではなく、
会社の指揮命令に従う義務もあるのです。


だから、
会社に所属している限りは、
会社の指示に従わなければならないのです。



最近、
会社からの指示を聞かない従業員がいる、
どうしたらいいのか???
という相談が多くなってきています。


会社としては、
従業員の義務を、しっかり理解させ、
指示に従わない従業員に対しては、
相応の懲戒処分をすることが必要になります。


残念ながら、第2位です。
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