おはようございます。
松田です。

4月24日(土曜日)は、
セミナーを開催します。

ココから
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長時間労働リスクに対応するために
今、手を打たなければなりません!!


長時間労働による企業のリスクが高くなっております。


 

 

未払い残業代の請求。


 

 

監督署からの是正勧告。


 

 

過重労働による労災の認定。


 

 

労働基準法の改正による残業代5割増以上の支払い。


 

 

従業員が残業した場合は、
残業代を支払わなければなりません。

  

  

しかし、そもそも残業とはどのような時間なのか?

労働時間とはどのような時間なのか?

ということをしっかりとご理解していただいた上で、

長時間労働リスク対策をご提案したいと思っております。




   


社長のための、
ダラダラ残業・サービス残業対策セミナー2010




 

 

肝心の内容は・・・
1.平成22年4月からの労働基準法改正
  ~残業5割増時代がやってきます~


2.過重労働とは残業時間が多いこと
  ~過重労働による労災の認定基準~


3.そもそも「労働時間」とは?残業時間とは?


4.残業・休日出勤は、○○○○で行う


5.始業時間と終業時間を繰上げてまたは繰り下げて残業時間を削減


6.休憩時間を活用して残業時間を削減


7.毎月の残業手当を、固定的な手当として支払うことは可能か?


8.代休と振替休日を活用して残業時間を削減


9.変形労働時間制を活用して残業時間を削減  などなど                  

 

 



 
日時 平成22年4月24日(土曜日)  午後1時30分~午後4時00分


場所  県民交流センター 3階 小研修室 第1 


料金  お一人さま 9,800円(お二人の場合 ペア価格 14,700円)
  
 


27名さま限定!残りあと14名!!(応募多数の場合は、完全先着順です。)


FAXの方は、 099-263-8925へ
メールの方は、  gssr55@po5.synapse.ne.jpへ
(メールでお申し込みの方は、件名に「セミナー」と記載して下さい。)



※定員に入れた方のみ、
FAXで、お支払い方法等をご連絡いたします。


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