11年03月08日
夢カナ!の企業研修「OJT研修」 ~新刊書籍プレゼント中~
合同会社夢をカナエルは、各種研修を提供しています。
現在、研修依頼していただいた企業(団体)に、新刊書籍をプレゼント中です。
●夢カナ!の企業研修
今今回は、「OJT研修」を紹介します。
管理・監督職の方、あるいはこれから新入社員の育成を担当される方にお勧めします。
プレイングマネージャーの管理職が増え、要員も削減されてきている今日、OJTを十分に実施することが困難になりつつあります。
しかし、その中でうまくOJTを実施した企業が人材育成面での勝者となり、業績を伸ばすことが可能になります。
この研修ではOJTの意義を理解し、明日からの職場運営や部下育成に役立てていただきます。
<3つのポイント>
・計画的なOJT実施の重要性を認識します。
・OJTを実施する上での課題と対処法を修得できます。
・職場で自信を持ってOJTが進められるようになります。
<基本カリキュラム例(6時間コース)>
1.オリエンテーション(研修参加の心構え)
2.OJTの意義(Off-JTや自己啓発支援との対比で)
3.OJTの機会は無限にある
4.OJTで陥りやすい落とし穴
5.OJTが企業を伸ばす
6.振り返り・まとめ
※オプションとして、フォローアップも行います。
研修依頼・お問い合わせは、下記フォームからどうぞ。
●研修お問い合わせフォーム
現在、研修依頼していただいた企業(団体)に、新刊書籍をプレゼント中です。
●夢カナ!の企業研修
今今回は、「OJT研修」を紹介します。
管理・監督職の方、あるいはこれから新入社員の育成を担当される方にお勧めします。
プレイングマネージャーの管理職が増え、要員も削減されてきている今日、OJTを十分に実施することが困難になりつつあります。
しかし、その中でうまくOJTを実施した企業が人材育成面での勝者となり、業績を伸ばすことが可能になります。
この研修ではOJTの意義を理解し、明日からの職場運営や部下育成に役立てていただきます。
<3つのポイント>
・計画的なOJT実施の重要性を認識します。
・OJTを実施する上での課題と対処法を修得できます。
・職場で自信を持ってOJTが進められるようになります。
<基本カリキュラム例(6時間コース)>
1.オリエンテーション(研修参加の心構え)
2.OJTの意義(Off-JTや自己啓発支援との対比で)
3.OJTの機会は無限にある
4.OJTで陥りやすい落とし穴
5.OJTが企業を伸ばす
6.振り返り・まとめ
※オプションとして、フォローアップも行います。
研修依頼・お問い合わせは、下記フォームからどうぞ。
●研修お問い合わせフォーム