07年03月12日
2:6:2の法則
会社やチームといった人の組織の中で、デキる人、デキない人の割合をあらわした、
2:6:2の法則というものがあります。
例えば会社なら、全従業員の中で
「仕事がデキる従業員」が約2割、
「普通の従業員」が約6割、
「仕事がデキない従業員」が約2割
という割合になってしまう法則です。
「それなら、仕事がデキない従業員を全員クビにして、他の会社から、仕事がデキる従業員を引き抜いてくれば、仕事がデキる従業員が多くなるではないか?」
と思われるかもしれませんが、残念なことに、その場合でも、自然と2割の「仕事のデキない従業員」が発生してしまうのです。
今まで「仕事がデキる従業員」「普通の従業員」だった人が、「仕事がデキない従業員」になってしまう・・・
不思議な比率です。
役立ちブログ↓
2:6:2の法則というものがあります。
例えば会社なら、全従業員の中で
「仕事がデキる従業員」が約2割、
「普通の従業員」が約6割、
「仕事がデキない従業員」が約2割
という割合になってしまう法則です。
「それなら、仕事がデキない従業員を全員クビにして、他の会社から、仕事がデキる従業員を引き抜いてくれば、仕事がデキる従業員が多くなるではないか?」
と思われるかもしれませんが、残念なことに、その場合でも、自然と2割の「仕事のデキない従業員」が発生してしまうのです。
今まで「仕事がデキる従業員」「普通の従業員」だった人が、「仕事がデキない従業員」になってしまう・・・
不思議な比率です。
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07年03月12日21:56:51 |
Category: 経営
Posted by: roudoumondai
F4 wrote:
ガンバリます!! p(^_^)q