大阪、関西の実績豊富なファイナンシャルプランナー

大阪は３５度超えているようです。ううう・・・
「全国展開」「全国制覇」といっても当社ではありません。１０年来お付き合いしている女性司法書士さんと打ち合わせしてきました。すでに全国主要都市に事務所を構え着々と全国展開されています。それにしてもこの女性司法書士さんは１０数年前までは旅行会社のＯＬでした。それが今では全国展開を目指す司法書士になられているとは、人生少し差(意識)で大きく道が変わるのですね。「道は開ける」ですね。
当社も少しずつですが、全国のＦＰネットワークを構築しておりますので、この司法書士さん達と連携していく予定です。
では暑いので体調管理に注意下さい

今日は打ち合わせで兵庫回りです。まずは宝塚へ行きますが、宝塚と言えば宝塚歌劇団（http://kageki.hankyu.co.jp）今もなお「タカラジェンヌ」になるべく、宝塚音楽学校の入学倍率は高く４０倍にもなるらしいです。かつては「女士官学校」と呼ばれるほどに厳しさは有名でありますがるので、平成生まれの子にはついていけるのでしょうか？今も人気が衰えない宝塚歌劇団、余裕があれば「ベルサイユの薔薇」でも観劇してみたいものです。
それにしても暑いです、さすがに今日はスーツでなくクールビズで行きます！

茨城県牛久市の池辺市長の発言で公務員の中で波紋を呼んでいます。
市長は、市職員の夏季特別休暇（５日間）を廃止したと発表した。池辺市長は「年間２０日の有給休暇があるのに公務員は優遇され過ぎだ」と話す。菊池正彦市職労委員長は「有給休暇すら消化できていない。公務員バッシングに便乗している」と反発する。総務省公務員課は「地方自治体の夏季休暇廃止は聞いたことがない」と話す。
市では、長年の慣行で７〜９月に７日間の夏季休暇が認められてきた。池辺市長は０４年度に５日間に削減、今年４月、組合に全廃を通告した。
　池辺市長は元企業経営者で「超優良企業と比べても優遇だ。市財政が苦しいと言っても納税者の理解が得られない」と述べ、休暇全廃で年間約７９０５万円分の人件費の削減に相当する、と効果を強調する。
さてこれからどうなることやら・・・・

人事院が8月に行う2007年度国家公務員給与改定勧告の基礎資料となる民間給与実態調査で、公務員の月給が民間をわずかに下回るようです。これを受け同院は民間との格差を是正するため、01年勧告以来6年ぶりに公務員月給の引き上げを勧告する公算が大きくなったらしいです。
よく給与は民間がいいのか、公務員がいいのか、議論されますね。結局は答えはないと思います。だって民間でも上場企業でさえ、ベンチャー上がりの企業は時給にしたら無茶苦茶安いし、公務員以上の高待遇の企業もあります。一方公務員でもそれこそ定時で終わる人もいれば、毎日サービス残業の人もいます。
結局は職業というより、所属している職場によるので、公務員や民間など職業に関係ないでしょうね。
当社のようなベンチャー企業も給与だけ考えたら劣悪です。しかい給与以外のものがあるので頑張っていける。最終的には本人の価値観になる・・・のが結論ですね。
ちょっと硬い話になりました、しかし大阪は異常な暑さです。

夫の１カ月のこずかいは平均で４８，８００円と、ＧＥコンシューマが実施した調査結果ですが、思った以上に多いですね。この数字はあくまでも平均ですから、実際は３万〜４万円くらいが相場のようだと思いますが、皆さんいかがですか？
特に子育て世代の３０代と４０代は平均を下回っており、世代間の格差がみられるようです。やはり住宅ローンや教育費負担の有無が影響しているようです。一方、夫からすると、理想の小遣いは平均７４，８００円。こづかいが倍になったら何に使うか、という質問には「貯蓄・投資」が全体で４１．１％と高く、なかでも２０台が５２．０％と堅実姿勢がうかがえます。
う〜ん、お父さんはつらいよ！