大阪、関西の実績豊富なファイナンシャルプランナー

昨日は民間企業の高額ボーナスにかなり反響ありました。しかし額面だけで判断しないで下さい。ある企業は確かに給与いいですが、実は企業年金なし、共済会・労働組合なし、グループ保険なし・・・・だから額面高いのですさらに言えば自殺者多かったり、やはり高額の裏にはいろいろとあります。
公務員の皆さんは給与低いとの声も多いですが、目に見えない給与多く、よい処遇ですよ！例えばそうですね、保険はグループ保険などかなり安い、医療費は自己負担上限20000円、福利厚生施設が格安、共済年金加入、各種割引拡大などなど、民間企業では活用できないこと沢山あります。しかし実際には上手に活用されていません。もったいない。それを伝えるのが私ＦＰの仕事です。
今日は姫路で公務員職員の講師します。これらの目に見えない給与をしっかりと伝えて幸せな公務員生活を送っても貰うように、頑張って講師してきます！

関西の主な上場企業のボーナスが日経新聞に掲載されていました。
毎年気になりますが、いつも第１位は「任天堂」支給額は３６歳でなんと１６９万円です。１６９万円ですよ。昔から任天堂はトップですね。なぜトップでしょうか？それは・・・(いろいろと訳あるのです、確かに任天堂は業務内容もよいですがそれだけではないようです）２位は積水ハウス(１２２万円・３３歳）、３位ローム（１２１万円・３５歳）すごいですね。しかし昨年からすると上昇率は２，３％、企業の利益からするともっとアップしてもいいのですが。
それでもこんな高額なボーナスいいですね、うらやましい〜！！
一方で、ボーナスのない企業も世の中には沢山あります。まさに格差社会でしょうか。最近よく見かけますが、老後格差が出てきているようです。いったい日本はどうなるのやら、今回の選挙で日本の将来が変わりそうですね。

１００万ドル（約１億２３００万円）以上の金融資産を持つ日本国内の「富裕層」が、昨年１年間で５・１％増加し、１４７万人となったことが、米証券大手のメリルリンチなどが実施した調査でわかった。
増加率は、前年（４・７％）を上回った。富裕層は企業経営者が多いとみられ、同社は「戦後最大の景気拡大が続き、ビジネス環境が好転したことが要因ではないか」と分析している。
世界全体の富裕層のうち、日本の富裕層はこのうち１５・５％を占め、米国に次いで世界２位となっている・・・・。
１億以上の金融資産ですか、確かに私に周りでの同じ年代で１億以上の金融資産を持つ人を数十人は知っています。多くが事業で成功した人です。しかし１４７万人もいるのですね。はやくこの中に入れるようにもっともっと頑張らなければ。日々漸進。

医療保険が飽和する中、持病や病気を持つ人でも加入できる医療保険が各社から販売されています。この持病や病気を持つ人でも加入できる医療保険は大きく分けると5つのタイプ
１）無選択型医療保険（生命保険）
２）簡易告知型医療保険（生命保険）
３）通常に普通医療保険に加入する（最も進んだタイプ）
４）通常に普通医療保険に加入する（病気部分不担保）タイプ
５）通常に普通医療保険に加入する（保険料割増）旧タイプ
基本的に通常の医療保険より保険料は高かったり、支給条件があるなどしっかりと把握しておく必要がありますので、もし検討される人はじっくりと説明書を見るなどしましょう。最後は自己責任ですから。

低迷が続いていた個人向け国債の販売額が一転して上向きはじめました。特に５年物の固定金利型の国債は2006年1月の販売開始以来、過去最高となったようです。金利上昇の影響で利率が高まり、投資家の人気が集まったようといっても、５年で利率が1１．５％、確かに「他の金融商品と比べた商品の魅力が高い」ですが、私は金利上昇局面で５年は長いとアドバイスしています。まだ１０年ものの方が金利上昇しても対応できるのでベターだと思いますが・・・・
この２，３年で金利も大幅アップしそうなので、１年もの位で様子見るのも必要です。ある人は資金のほとんどを国債へ。預金封鎖したらどうするの？
やはりここでも分散が必要ですね。