07年12月17日
良い人材を採用する面接テクニック
顧問先様をはじめ、どちらの企業様も、人材募集や採用にかんしては悩みが多いように聞いています。
先日も、関与先や知り合いの担当者から、
「思ったような人が応募してくれない」
「社風に合わないから、急に辞めさせてくれと言われて困った」
「資格(経験)をあてにしていたら、全然働いてくれなかった」
「大企業の出身者なので、ノウハウがあると思っていたが」
などなど、相談を持ちかけられています。
私の、採用面接経験からは、次のようなアドバイスをしています。(初歩の初歩ですので、プロの方は読まないで)
先日も、関与先や知り合いの担当者から、
「思ったような人が応募してくれない」
「社風に合わないから、急に辞めさせてくれと言われて困った」
「資格(経験)をあてにしていたら、全然働いてくれなかった」
「大企業の出身者なので、ノウハウがあると思っていたが」
などなど、相談を持ちかけられています。
私の、採用面接経験からは、次のようなアドバイスをしています。(初歩の初歩ですので、プロの方は読まないで)