おはようございます。
松田です。


9月のセミナーのご案内です。
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正社員とアルバイト・パート等の非正規社員は、
法律上、どのような違いがあるかご存知ですか?

雇用形態の多様化で、
アルバイト・パート等という正社員以外の雇用形態が増えています。
しかし、アルバイト・パートの雇用管理については、
誤解や勘違いが多いのが実情です。

そのため、会社が予想していなかった請求権が発生し、
監督署から是正勧告を受けるケースも少なくありません。

まずは、アルバイト・パートについて、
以下の質問にお答え下さい。

質問:
以下の項目に、
「ハイ」、「イイエ」、「どちらとも言えない」、
のいずれかで答えてください。

1.アルバイト・パートにはボーナスを払う必要はない。

2.アルバイト・パートには有給休暇を与える必要はない。

3.アルバイト・パートには退職金を支払う必要はない。

4.アルバイト・パートには残業代を支払わなくてよい。

5.アルバイト・パートは、月給制に出来ない。(必ず時給・日給にしなければならない。)

6.アルバイト・パートは、正社員と比べて、解雇しやすい。

7.アルバイト・パート・準社員・契約社員など、
正社員以外の従業員の名称は、会社で自由に決められる。

8.アルバイト・パートは、社会保険に加入しなくても良い。

9.アルバイト・パートは、正社員よりも短い時間で働かせなければならない。

10.アルバイト・パートは、健康診断を受けさせなくてもよい。

※上記の質問に全て答えられた会社さまは、
アルバイト・パート等の法律について、
ほぼ完全にご理解されている会社さまです。


答えを知りたい会社さまは・・・以下のセミナーへご参加下さい!!
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社会保険労務士が、そっと教える、
「問題社員のトラブル解決 〜アルバイト・パート編〜 」

日 時  9月12日(土曜日)  午後1時30分〜午後3時30分
場 所  県民交流センター 4階 パソコン研修室 第1 
料 金  お一人さま 9,800円(お二人の場合 ペア価格 14,700円)


25名さま限定!(会場が小さく、25名までしか入れません。)

FAXの方は、 099-263-8925へ
メールの方は、  gssr55@po5.synapse.ne.jpへ
(メールでお申し込みの方は、件名に「セミナー」と記載して下さい。)


※定員に入れた方のみ、
FAXで、お支払い方法等をご連絡いたします。





残念ながら、第2位です。
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