問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

おはようございます。
松田です。

今日は、
変形労働時間制のお話です。

1日8時間労働、
1週40時間労働を達成するために、
どのような方法があるのか？？？
と、言う場合ってありませんか？？？

そんなときの、
簡易診断を作りました。

参考にして下さい。


ここから
↓↓↓
業務の忙しいときと、そうでないときの差が
　あまりない。→１．へ
　大きい。　　 →２．へ

１．1週間に休日が2日程度、
　・確保できる　
　　→｢完全週休2日制｣を採用しましょう。
　
　・確保できない
　　→半日勤務などを採用し、
　　　　週40時間を達成しましょう！

２．月初めや月末など、１ヶ月の中で、
　　忙しいときと、そうでないときの差がある。
　　　　→1ヶ月単位の変形労働時間制を採用して、
　　　　　　週平均40時間を達成しましょう！

　　特定の月や特定の季節など、1年間の中で、
忙しいときと、そうでないときの差がある。
　　　　→1年単位の変形労働時間制を採用して、
　　　　　週平均40時間を達成しましょう！



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