11年04月19日
過去2年分の残業代を支払え!!!
おはようございます。
社会保険労務士の松田です。
今日は、
残業代の話です。
従業員が退職する際に、
過去2年間の残業代を払え!!
と、
未払い残業代を請求することが多くなっています。
ご相談にこられる経営者の方々も、
多くなっています。
過去2年分となると、
かなりの金額になります。
例えば、
毎日、1時間残業したと主張する従業員がいたとします。
1日1時間の残業ということは、
1ヵ月、22日出勤したとしたら、
1ヵ月で22時間の残業。
1年で、22時間×12ヶ月=264時間。
過去2年で、264時間×2年=528時間。
この従業員の給料の1時間単価が、
かりに、800円とした場合。
残業代なので、
800円×1.25(割増賃金)=1,000円(残業代の1時間分)
1,000円×528時間=528,000円。
↑
過去2年間の残業代の支払いはこうなります。
従業員本人が、請求する金額を、
まるまる支払うのであれば、
何の問題もありません。
しかし、
会社としては、
認めたくない部分もあるかと思います。
これらの請求に、
どのように対応すれば良いか???
続きは明日、書きます。。。。
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過去2年分となると、
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例えば、
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1日1時間の残業ということは、
1ヵ月、22日出勤したとしたら、
1ヵ月で22時間の残業。
1年で、22時間×12ヶ月=264時間。
過去2年で、264時間×2年=528時間。
この従業員の給料の1時間単価が、
かりに、800円とした場合。
残業代なので、
800円×1.25(割増賃金)=1,000円(残業代の1時間分)
1,000円×528時間=528,000円。
↑
過去2年間の残業代の支払いはこうなります。
従業員本人が、請求する金額を、
まるまる支払うのであれば、
何の問題もありません。
しかし、
会社としては、
認めたくない部分もあるかと思います。
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11年04月19日11:39:26 |
Category: 労働時間・休日・深夜
Posted by: roudoumondai