合同会社夢をカナエルは、各種研修を提供しています。

現在、研修依頼していただいた企業（団体）に、新刊書籍をプレゼント中です。

●夢カナ！の企業研修


今今回は、「ＯＪＴ研修」を紹介します。

管理・監督職の方、あるいはこれから新入社員の育成を担当される方にお勧めします。

プレイングマネージャーの管理職が増え、要員も削減されてきている今日、ＯＪＴを十分に実施することが困難になりつつあります。

しかし、その中でうまくＯＪＴを実施した企業が人材育成面での勝者となり、業績を伸ばすことが可能になります。

この研修ではＯＪＴの意義を理解し、明日からの職場運営や部下育成に役立てていただきます。

＜３つのポイント＞
・計画的なＯＪＴ実施の重要性を認識します。
・ＯＪＴを実施する上での課題と対処法を修得できます。
・職場で自信を持ってＯＪＴが進められるようになります。

＜基本カリキュラム例（６時間コース）＞
１．オリエンテーション（研修参加の心構え）
２．ＯＪＴの意義（Ｏｆｆ－ＪＴや自己啓発支援との対比で）
３．ＯＪＴの機会は無限にある
４．ＯＪＴで陥りやすい落とし穴
５．ＯＪＴが企業を伸ばす
６．振り返り・まとめ

※オプションとして、フォローアップも行います。

研修依頼・お問い合わせは、下記フォームからどうぞ。

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