問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

おはようございます。
松田です。

求人を出しても、
応募がほとんどなかった会社が。。。

求人のある一部分を変えただけで、
電話が鳴り止みません。。。

変えたのは、｢職種｣。

通常は、
｢一般事務員｣とか、
｢現場作業員｣と記載しますよね。

でも、
｢一般事務員｣とか
｢現場作業員｣とだと、
普通すぎて、
求職者の目を引かせることができません。

そこで、｢職種｣を、
ひとひねりするわけです。

少しカッコよく、先進的にするのです。

今までの事例では、
｢電話受付・事務｣から
｢カスタマーサポート｣へ。

｢選別作業員｣から
｢セレクト・スタッフ｣へ。

これに変えたとたん、
応募の電話が鳴り止みません。。。

求人に反応がないのは、
労働条件等、
求人の内容が良くないのではなく、
見ていないことの方が多いのです。

まずは、目を引かせることが、必要です。

追伸
だからといって、
｢職種｣と仕事内容が違うというのは、
ダメですからね！

｢職種｣と仕事内容を一致させつつ、
カッコいい職種にして下さい。


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