問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

おはようございます。
松田です。


景気の変動を受け、
急激に事業縮小を余儀なくされた
中小企業主に対して支給される
新しい助成金ができました。

事業縮小に伴い、
従業員を休業させたり、
業務から外して教育訓練を受けさせたり、
出向させたりした場合に支給されます。


1.中小企業事業主が指定した日から1年以内に、
休業または教育訓練にかかわる手当や賃金を支払った事業主に対し、
その手当や賃金に相当する額として厚生労働大臣の定める額の5分の4を支給する。

2.中小企業事業主が指定した日から１年以内に、
出向先事業主との契約に基づいて、
出向者にかかわる出向期間の賃金を負担した額の5分の4を支給する。

詳しいリーフレットはコチラ
↓↓↓↓↓
中小企業緊急雇用安定化助成金！






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おはようございます。
松田です。

昨日は、
平成20年度　行政書士試験の合格発表でした。

気になる合格率は、6.47％でした。

合格基準の変更や合格者の調整はなく、
合格基準を満たせば、全員合格となりました。

(参考)
行政書士試験　出題形式

法令等
　５肢択一式 ４０問　　１６０点
　多肢選択式　　３問　　　２４点
　記述式　　　　　３問　　　６０点
　　　　　　　計 ４６問　　２４４点

一般知識等
　５肢択一式　　１４問　　　５６点

　　　　　　合計　６０問　　３００点

合格基準
次の要件のいずれも満たした者を合格とする。
（１）行政書士の業務に関し必要な法令等科目の得点が、１２２点以上である者。
（２）行政書士の業務に関連する一般知識等科目の得点が、２４点以上である者。
（３）試験全体の得点が、１８０点以上である者。



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おはようございます。
松田です。

昨日は、
川薩地区の介護施設の施設長さまの会議で、
セミナーをさせていただきました。


｢労務管理　７つのポイント｣というテーマで、
セミナーをさせていただきました。

このようなセミナーでした。
↓↓↓
ポイント１　法律と民事について
　・法律上、強制的に事業主に義務が発生すること。
・労働者と事業主との合意で権利義務が発生すること。

ポイント２　法律と道徳について
　・法律と道徳の違い。
・労働者に道徳的な部分を強制できるか？

ポイント３　採用について
　・採用の際に気をつけること。
　・渡すべき書面、渡したほうがいい書面、
　　もらっておくべき書類、もらっておいたほうがいい書類

ポイント４　労働時間について
　・法律上の残業とは？
・時間外労働割増賃金が必要な場合と必要でない場合。

ポイント５　休日について
　・法律上の休日とは？
　・休日労働割増賃金が必要な場合と必要でない場合。
　
ポイント６　有給休暇について
　・有給休暇に付与日数。
　・有給休暇の与え方で気をつけること。
　　
ポイント７　退職について
　・合意退職と当然退職。
・普通解雇と懲戒解雇。


ありがとうございました。




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おはようございます。
松田です。


昨日は、
思い切って、
自宅にある本を3分の１ほど捨てました。






約100冊ほどです。


今までは、
読んだ本は、いっとき捨てずにいましたが、
今年からは、
良いと思った本だけ残し、
良くないと思った本は、
すぐ捨てることにしました。

良い本が、
1000冊になったら、
｢ビジネス図書館｣を作りたいと思います。




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おはようございます。
松田です。

松田労務管理事務所の
平成20年の成績が出ました！


平成20年の成績発表。






売上　　　
前年比　122.1％


粗利益
前年比　122.7％


経常利益　
前年比　222.5％


平成20年の1年間、
頑張った結果です。


平成21年は、
さらに、加速していきます！




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