問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

おはようございます。
松田です。

3月1日から、
当事務所のビルの同じ階に、
若い社会保険労務士が事務所を
開きます。



社会保険労務士の仕事は、
はば広いです。

お客さまにアピールするためには、
それぞれ、
専門分野を作ることが重要だと思います。

でも、
会社さまを相手に仕事をしていくと、
当然、
自分の専門分野外の問題も多々出てきます。

そのような問題に対応するために、
同業者、
異業者のネットワークを構築しなければなりません。

そういう意味で、
同業者のつながりは、
非常に重要になります。


まだまだ、知名度の低い状態で、
同業者同士がライバルになっていたら、
共倒れします。

まずは、
業界全体の知名度アップ。




今日も、
頑張って行きましょう！！！




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おはようございます。
松田です。

昨日、
顧問税理士さんと話したことです。

すごく熱く語ったので、
書き残しときます。

できない、できないと思っていれば、
できない理由を見つける。

できる、できると思っていれば、
できるためには、
何をすればいいかを考える。

しかも、
何かを達成できる人と、
そうでない人の違いは、
それが｢できる、できない｣ということではなく、
それを｢やるかやらないか｣だけの差だと思います。

だから、
できるかどうかではなく、
何度、失敗してもいいからやる！
という決断が大切だと思います。

お金がないから、できない。
時間がないから、できない。
と言っている人は、
お金があっても、やらない。
時間があっても、やらない。

なぜならば、
次は、別なできない理由を見つけてくるからです。


お金が、これだけしかないけど、
これをするためには、どうすればいいか？

時間が、これだけしかないけど
これをするためには、どうすればいいか？

という考え方が、
決断した人の思考だと思います。



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おはようございます。
松田です。

鹿児島県社会保険労務士会では、
40周年記念誌作成中です。

その中で、原稿を依頼され、
社会保険労務士を目指した当時を振り返りました。

なぜ、社会保険労務士を目指したのか・・・
と言うことを振り返ることで、
大きな、大きな力が湧いてきました。

仕事をしている人は、

たくさん、たくさん、
仕事がある中で、その仕事を選んだのです。

同じ仕事でも、
魅力を感じる人と、
魅力を感じない人がいるわけです。

その仕事に魅力を感じたということは、

その仕事を通して、
自分を表現することができそうだから、
魅力を感じるのではないかと思います。


例えば、
人を元気にしたいから、この仕事に就く。
困っている人を助けたいから、この仕事に就く。
という感じです。


多くの人が、
その時の気持ちを忘れ、
仕事そのものが目的になっているような気がします。

僕もそうだったのかも知れません。。。

あの頃を振り返り、
スイッチが入りました！


気持ちを新たに、
ガンガン突っ走ろうと思います！！！





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